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导语:在我们从学校里走出来 , 最主要的一关就是进入社会 , 敲开心仪企业的大门 , 获得入职机会 。 所以许多学生们都在积极地为将来的面试做准备 。 我们都知道 , 现在的企业越发的多了起来 , 而甄选人才也变成了每个公司最重要的事情 。 因此就有了“面试官”这个职位 , 而为了能够甄选到符合公司要求的人才 , 每个公司的面试官都有自己的一套选人方法 。
有些问题很奇葩 , 有些方式很独特 。 而最近有位朋友在面试的时候就遇到了一个相当刁钻的问题 , 叫人乍一听就丈二和尚摸不着头脑 , 有些糊里糊涂的 。 一起来瞧一下是啥吧!
面试问题之:一只蚂蚁七条腿
有位叫做小刘的朋友 , 文化水平并不是很高 , 所以她能够想到去做的工作也不是很多 。 最近看到一家餐厅待遇不错 , 离家又不远 , 正好符合她的求职期望 。 于是她就主动求职到了这家餐厅 , 想要获得入职的机会 。 在我们的印象里 , 服务员是一种根本没有任何技术含量的工作 。 只要是个健康有体力的人就可以担当了 。 但是近年来餐饮企业对服务员的甄选也变得严格了起来 , 有些要求外表得体 , 有些要求年龄 , 所以就连想当服务员都要参加面试了 。 而小刘也因为自己的积极主动获得了这个高级餐厅的面试机会 。
“蚂蚁有7条腿 , 100只蚂蚁有多少条腿”?正确的答案应该是多少
【职业教育|“蚂蚁有7条腿,100只蚂蚁有多少条腿”?正确的答案应该是多少】当时一起去的人有许多个 , 同时进入面试厅中 , 却都被问了一个同样的问题 , 让人觉得糊里糊涂的 。 这个问题就是“一只蚂蚁有七条腿 , 一百只有几条腿?”这个问题叫人一看就懵圈 , 服务员还要答这么奇怪的问题吗?其中一号求职者说:七百条腿 。 结果面试官客客气气地将人请了出去 , 说对方的回答不符合要求 , 感觉自家餐厅不适合这位求职者 。
而二号求职者在看到这种情况之后 , 心急之下脱口而出 , 直言面试官不应该拿这样的问题来考验人 , 服务员还要什么智慧不成?谁知面试官也只是笑了一下 , 没有回答这位求职者的问题 , 反而是给了对方和前一位求职者一样的待遇——将他请了出去 。
剩下几位包括小刘在内的求职者见此便开始深思 , 自己怎么回答才能够让面试官感到满意呢?小刘想 , 这会不会是一道脑筋急转弯呢?也许是为了考验求职者的随机应变能力才设定的题目吧!于是她就往刁钻的角度去想 , 有了 。
“一只蚂蚁七条腿 , 其它的蚂蚁按正常来讲是六条 , 那么加起来就只有六百零一条!”小刘在经过深思熟虑之后 , 给出了这个答案 。 其他求职者都侧目 , 不知道这个答案是否会被接受 。 而面试官则是露出了满意的笑容 , 恭喜小刘通过了此次面试!接着又给出了其它的问题 , 留给其他求职者解答 。
获得机会竟然不能光靠学历
在一同面试的人当中 , 小刘的学历虽然不是最低的 , 但也有比她更高的人在 。 在这种情况之下 , 面试官竟然没有直接选择高学历的人才 , 而是选择了愿意动脑筋、积极面对问题的小刘 。 这让人不得不开始沉思 , 企业选择人才的根本目的在哪里呢?
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