其实对于餐饮以及其他的服务行业来说 ， 所需要的对应工作人员所必备的一项技能一定得是拥有随机应变的能力 。 因为人的心理捉摸不透 ， 顾客们千奇百怪 ， 有时候甚至会提出非常多刁钻的问题 。 在这种时候 ， 如果负责接待的人能够有一定的应变能力 ， 那么纠结不用老是劳动管理层出面了 。

当然 ， 如果说负责接待的人有这样的应变能力 ， 那么离升职加薪也不会远 。 因为人才总是不会被埋没掉的嘛！由此可见 ， 有些公司选择人才并不看学历 ， 可谓是“英雄不问出处”了 ， 适合一些因故未能获得更高学历的朋友们 。
人生短暂 ， 增进自身
要知道 ， 一生其实很短 。 我们要想过得好一些 ， 必然得在自己的实力方面大下苦功 。 即使是做一个基层的服务员 ， 也不应该让自己的脑子生锈 ， 只剩下重复做工的能力 。 因此小刘的故事让我们得到了启发 ， 人生如此短暂 ， 我们何不增进自身 ， 增益自身呢？

不知道各位是否也有遇到过这样奇葩的面试问题呢？想来面试官们的脑洞总是比我们要大一些 ， 甄选条件也让人意想不到 。 要想获得心仪的工作机会 ， 只能靠大家多多努力啦！

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