|这三种没有城府的领导，在公司只会做错事，导致公司走下坡路

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【|这三种没有城府的领导，在公司只会做错事，导致公司走下坡路】李女士是一位女硕士，在一家互联网公司工作了近5年的时间，但是前不久在发放年终奖金的时候，她却发现自己的年终奖金被老板扣除了5万元，对此李女士也是主动的多次找老板协商，并且煽动大学生从公司里离职，不少大学生都觉得老板的做法确实也是惹了众怒，大家再也不想听老板的谎言，很多大学生都纷纷辞职，老板也是坐不住了。

网友看到后都认为其实在公司里工作，有些老板就是在变本加厉的欺负员工，所以大家一定要团结起来，不要被领导所利用。
在笔者看来，在公司工作一定要远离以下这几位领导，因为他们在做管理的时候，根本就不愿意照顾员工的感受。

第一、没有城府而且没心没肺太过单纯实在的领导，在和员工相处的时候，其实往往就会因为一些特殊的事情让自己情绪失控，就是因为他们太单纯，稍微被小人所挑起事端或者矛盾，他们便会情绪失控，稀里糊涂的便会处罚员工，让员工在公司里很难有表现的机会，所以往往这些领导在公司里说话做事都太过随意，非常容易被小人所利用，在公司的工作过程中就会陷入被动。
第二、锋芒毕露的领导在公司里，其实无论是在执行工作或者是在开会的时候都会搞一言堂，他们非常容易跟同事或者跟其他部门的领导产生矛盾，拥有这样的性格只能说明这些领导不想改变，而且没有格局缺乏眼光，在做管理工作的时候并没有做到全方面的平衡，也不懂得从自我认知出发，更不想站在他人的角度去看待问题。

第三、过于保守的领导在执行任务的时候总是优柔寡断，缺乏一定的决策能力和管理经验，处处被员工所限制，而且在安排任务的时候不敢得罪人，也不敢制止一些违反规章制度的行为，这样的老好人在公司里其实是很难做好管理工作的，一旦在做管理的时候可能就会导致公司失控。
所以大家在公司工作，想要升职加薪，一定要改变自己的性格，不要总是处处窝囊，没有脾气没有过硬的性格，其实也很难做好管理。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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