|现在的年轻人，为啥越来越不怕领导了？不想升职加薪了吗？

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老板要是敢当面批评我，我就敢站在桌子上，指着他的鼻子说他坏话。
大家是不是觉得这种场面很科幻，或者一些人压根都很难想象？
接下来我给大家先讲一个故事，一个初入职场的95后大学生的故事，而这个大学生是真的站在了公司开会的桌子上，指着老板的鼻子说他的坏话。
在大学四年级的时候，根据学校的规定，我需要外出实习，当时我去了一家我们省内比较有知名度的私企，在这里我见到了一幕让我这辈子都无法忘记的事情。
这家私企中有不少人都是从我们学校走出来的，而当时正好有个学长是我们学校我们专业的，所以学长直接就把我划到了他的项目小组。

既然是私企，里面的运作模式大家也都都知道了，一个项目或者几个项目放在同一个赛道上。最后只看成果，谁的成果好，拿得奖金就多，谁的成果不好，就有可能面临被开除的风险。
学长所在的这个项目如果能够盈利的话，一年下来带来的净利润可能就超过100万。
学长也是非常上心，虽然只是这个项目当中的一个小小螺丝钉，但是学长说了，如果这个项目做得好，他最起码能够分到3%的分成。
100万的净利润拿3%的分成，他一个人就能拿3万块钱，再加上年终奖，今年最起码能多拿8万，当时把我们都羡慕坏了，同时也由衷的为他开心。

但是谁也没有想到，等项目结束的时候出幺蛾子了。
这个项目的总负责人是一位女主管，女主管为了表明自己劳苦功高，把整个项目当中的所有成果通通归到了自己的名下。
然后拿出一份详细的报告书，把所有的收获成果全都放在了这份项目报告书里。
这就意味着学长和我们团队的其余5个人今年一年什么都没干。
公司老板不明白，所以看到这份项目报告书之后，还以为只有这位女主管做出了这番业绩，其余的人全都在摸鱼。
于是老板越看越生气，直接把我们团队全都叫到了会议室，指着我们几个人的鼻子就说公司养你们是干什么的？是为了让你们摸鱼的吗？

老板越说越生气，甚至还把我当做反面案例批评了一顿，说我们这些实习生来了之后只知道吃饭从来不干正经事。
当时我听了之后心里面也有一股怒火，但是我强行压下去了，毕竟我还需要这家企业给我开实习证明呢。
【|现在的年轻人，为啥越来越不怕领导了？不想升职加薪了吗？】可是没有想到接下来发生的这一幕让我这一辈子都无法忘记。
只见我那个学长缓缓地站了起来，指着老板的鼻子就开始和他对着说，然后老板越说越生气，嗓门也越来越大。
学长呢声音也越来越大，甚至学长在之前的时候就意识到这件事情没那么简单，还提前买了一个大喇叭在办公室放着。
学长对着公司老板就一通说，说到最后老板都脸红了，急得直接站了起来去说学长的坏话。