大学生|有人干一年买宝马，劳务派遣真是暴利行业吗？( 二 ) 招聘|成都

再一个是，目前很多工厂都出现招工难，光凭工厂自己的招聘力度以及人脉，有时候很难招到合适的人选，但是这些劳务派遣公司人脉广，资源多，他们很容易就可以找到合适的人选，所以随时能够满足工厂的用工需求。

也正因为劳务派遣公司有很多优势，所以目前有很多小工厂更喜欢通过这些劳务公司去招员工，而不是直接跟员工签署合同，这也给了这些劳务派遣公司很大的生存空间。
而对那些没有信息来源的普通打工者，他们大多也只能通过这些劳务派遣公司去找工作，所以劳务派遣公司就有很大的话语权，可以从中赚取比较可观的差价。
当然现在劳务派遣公司也相对是比较透明的，竞争也比较激烈，所以这些劳务派遣公司其实也谈不上暴利，大多数差价其实都是在10%~20%之间，如果超过20%基本上就很难生存了。
不过对这些劳务派遣公司来说，如果他们规模做得足够大，一年的利润确实比较可观，有些只有几个人的劳务派遣公司，一年赚的利润就有可能达到上百万，这个利润确实比较丰厚。
只不过最近几年随着招工难的出现，很多企业为了维护员工，其实都更倾向于直接招聘，而不是通过这些劳务派遣公司去招聘，尤其是对于那些大厂来说，很多大厂都是直接跟员工签署合同的，所以现在劳务派遣公司生存空间其实也没有那么好了。