客服|职场中为什么很多人都惧怕领导？如何客服领导恐惧症？（有书籍分享）( 二 ) 客服

第一，正确评估自己，建立自信，要有非常坚定的自我意识，我优秀与否与老板评价没有任何关系，不要过度在意老板的看法和评价，你就会轻松很多。

第二，别太把老板当回事儿，屏气！

不要期望老板会变得和、和颜悦色，善解人意！
不要期望自己在老板面前表现的心境平和，落落大方，完美无瑕，魅力百分百！
不要期望自己身上一丁点的毛病、缺点都清除干净，哪怕在老板面前装也要装干净。
这就是对上下级关系的过度关注，这个是老板恐惧症的精神支柱。如果想缓解这种恐惧，就得摒弃以上这三点，把老板当成普通人对待，让自己对恐惧的套子里跳出来。
第三，丰富自己的阅历。 【客服|职场中为什么很多人都惧怕领导？如何客服领导恐惧症？（有书籍分享）】

尤其年轻人阅历浅，经历事情少，对未知有一种自然的恐惧，主观上就会放大一些未知事件以及人的畏惧感，随着你阅历的增长，对于权威的恐惧就会减少，甚至会消失。
所以，当你明白以上这三点以后，你就会发现老板没什么可怕的，根本不需要他对你的评价，他也根本看不到，也不会对你特别关注！
你再增加点儿阅历。那么在老板面前谈笑风生的日子就指日可待了，当你不怕老板的时候，那么你职场情商才能真正的全面开启！
从月薪2500到年薪50+！一路走过来，分享几类职场好书，希望对你有帮助。（声明不是炫耀，想帮大家）
第一本、《职场高手》1、对于工作无条件接受，懂得建立人脉关系
2、非礼勿视，非礼勿言，非礼勿听，坚持学习
3、接受人生的每一步安排
4、坚持自己原则，同时适应社会规则
5、有责任，有担当

第二本、史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》这是一本职场必读、常读常新的书，里面提到的每个习惯在职场生存和发展中都异常重要。重点理解一下“积极主动”“要事第一”“以终为始”“双赢思维”“知彼解己”“统合综效”“不断更新” ，理解并付诸于实践这七个习惯！

一、何为要事？思考、健康、读书、赚钱……所有能获取稳定自尊的、高能量的事应该都应该被列出来。但是此刻的你，哪一项才是最重要的？顺序又如何？
二、所为何人？自己、家人、亲友、众生……所有生命中的过客都应该被列出来。但是此刻的你，哪一个才是最重要的？顺序又如何？
三、如何取舍？综合考虑人性的善与恶，如果只能选择保留三个，此刻的你又当如何？你的答案和理由分别是什么？

第三本、罗杰霍克《改变心理学的40项研究》

该书独到之处在于填补了心理学书籍和心理学研究之间的沟壑，从历史的角度展示了心理学史上最有名的40项研究，并介绍了这些研究的后续进展和相关研究。通过阅读本书，读者能以一个专业人士的眼光看待这些仍炙手可热的历史研究。
既适合于初学心理学的人，也适合于那些从事心理学事业、应用心理学的人。阅读本书，不仅能让人明白什么是科学的心理学，还能够为自己所从事的心理学工作找到依据，并能激发心理学的研究热情，促进更多新的、对实践有指导价值的研究出现。