裁员|国有四大银行裁员2万多人,铁饭碗居然不再“铁”,缘何如此?

裁员|国有四大银行裁员2万多人,铁饭碗居然不再“铁”,缘何如此?

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裁员|国有四大银行裁员2万多人,铁饭碗居然不再“铁”,缘何如此?

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裁员|国有四大银行裁员2万多人,铁饭碗居然不再“铁”,缘何如此?

前两天一个女性朋友非常沮丧地来找我 , 说她被裁员了 , 还跟我说她们行业半年来裁员达到2万多人 。
哭哭啼啼地 , 哀叹命运不公 。 说她现在找不到合适的工作 , 一下子从“旱涝保收”变成“朝不保夕” 。
其实 , 对很多人来说 , 这应该是件很正常的事情 。
当前市场竞争这么激烈 , 经营状况不佳的企业 , 要想存活 , 第一个考虑的就是裁员 。
可我纳闷的是 , 他这个行业在我以往的认知里是绝对不可能裁员的啊!

社会上有几种“铁饭碗” , 比如公务员、比如国有企业员工 , 像我这个朋友就是国有四大银行的员工 , 居然也被裁员了!
这让我对所谓“铁饭碗”、“旱涝保收”的行业信心大减 。
不过 , 反过来想 , 这也说明现在的确没有“铁饭碗”之说了 , 哪怕现在的公务员也和过去公务员的意义大不相同 。
我想四大银行既然裁员 , 肯定不会是经营不善 , 也不是没有钱发工资 。
那么 , 只能是行业发展变化 , 产业变更 , 岗位升级所导致了 。
以银行来说 , 有些原有的岗位不是特别需要了 , 但有的岗位需求量会增大 , 裁员的裁员、增加的增加 , 你看银行员工工资表 , 总员工人数可能并没有减少 , 还可能增加了 。
我的这个女性朋友属于前台柜员 , 家里人当时觉得虽然收入不高 , 但胜在工作稳定 , 很体面 , 女孩子很适合 。
有银行资源的家庭 , 也会想着孩子哪怕学习不好 , 毕业后至少能到银行当个前台柜员 , 或者收款员、验钞员等工作 。
可这些工作看起来很稳定 , 但随着产业的不断变更 , 终究有一些东西会被替代 。

比如说现在到处都是自助银行 , 原来一个小银行网点需要4个前台柜员 , 现在只需要2个人就够了 。
再比如说我们在网上去反映产品的情况或者咨询一些问题 , 很多都是智能机器人在回复 , 不再需要大量人工 。
就是我们打电话 , 很多也都是机器人应答 。 如果你想不跟机器人说话 , 你得转人工服务 。
可经过这一道手 , 转人工的人数已经减少很多 。 必然带来接电话的人工大量减少 。
曾经有一个行业 , 目前年轻人估计连听都没听说过 。
这个行业叫“BP”机 。
有使用记忆的朋友一般都有40岁以上了 , 当年特别特别火 , 现在却早就消无声息 。
为什么呢?
随着手机的普及 , 这个产品已经被社会所淘汰 。
更不用说其需要的大量接线员岗位了 。
传呼机所有岗位都淘汰了 , 没有了 。
然后 , 整个行业也没有了 。
【裁员|国有四大银行裁员2万多人,铁饭碗居然不再“铁”,缘何如此?】
朋友走后 , 我在网上找了一下银行招聘岗位 。
朋友认为银行不再需要大量人员 , 但我搜到的金融行业招聘却长长一串 , 待遇特别高 。
金融核心系统的研发岗位 , 最低年薪30万左右 。
金融机构的前端开发岗位 , 15到25万左右 , 还特别说明有13薪、14薪 。
这就是多发一到两个月工资 。
还有供应链金融的Java开发工程师 , 15薪 , 20-40万 。
这说明金融行业还是急需人工的 , 而且都是高待遇 。