|职场人际套路多，要想早点混出头，这3种人你必须交

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在现实生活中，有很多人的性格是比较内向的，从来也不会主动去搞人际关系。
说实话，像这样的人啊，在工作中确实会吃一些亏，也容易被人们当成是老实人。

这个社会毕竟是群居的，不可能靠自己单打独斗，就办成很大的事儿。
与人打交道，是非常重要的一项能力，但如果做不到八面玲珑，怎么才能实现自身的利益最大化呢？其实，也不需要和所有人都搞好关系，只要和这3种人走得近一点，也是会混得越来越好的。
【|职场人际套路多，要想早点混出头，这3种人你必须交】
1、上级的领导很多人就是没有想明白一个道理，即使你的工作能力再强，但如果得不到领导的点头，也是不可能有升职加薪的机会。
特别是直接的上级领导，往往都决定了我们是否能够获得提拔。刚工作的时候，谁都比较清高，所以总是喜欢和领导对着干，这也能够理解，毕竟没有被社会教育过嘛。

但如果工作多年，还是我行我素，只会当个刺儿头，那就是自己不懂事了。
不是有句老话嘛，领导说行，不行也行，领导说不行，行也不行。和直接上级搞好关系，是非常重要的一个环节。

2、公司的一把手每个公司或者是部门，肯定都有说话算数的人，也就是人们说的一把手。
如果是私人企业的话，往往都是老板说了算，而在稍微大一点的集团型公司，每个部门肯定也有一个老大，我们尽量要和这种一把手把关系搞好。

当然了，这种人也许和我们的职位相差比较大，所以想和他们搞好关系，还是有一定难度的。
之前有个同事，也是从农村出来的，但升迁的速度非常快，就是得到了公司一把手的认可。

他用的方法其实也非常简单，就是一把手喜欢早上起来跑步，无意中让他发现了这个事，后来他会起得更早，提前去跑步。
你想嘛，本来早上人就少，所以和领导接触的机会就更多，一来二去的，关系就变得越来越好。
而且这个同事，本身能力也算比较强的，后面自然得到了更多的机会。

3、领导的身边人很多时候，如果不能直接和领导攀上关系，或者是有更多的接触，那可以退而求其次，先从领导的身边人开始。
这些身边人可以分成两种情况，一种就是工作上的，比如说秘书、司机，还有一种就是生活中的父母、老婆或者是孩子。
和这些人先走得近一点，和他们搞好关系，作用也是不小的。
毕竟他们是领导信任的人，能为你说一句话，可能比自己在那里说十句都有效果。

而且还有一个很重要的原因，就是可以通过他们获得一些内部的信息，比如说领导的兴趣爱好。