|在职场上，你若不想惹祸上身，时刻要提醒自己：这4种话千万不能说

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我有时在与一些公司的员工聊天的过程中，有些才能比较突出个性比较鲜明的员工感叹道：“在职场上，有时感到好累，说话都要小心翼翼地，生怕得罪人，给人一种如履薄冰的感觉！”
实际上，这些员工说得没错，我们要明白这2个道理：
（1）在现实的社会里，根本就不存在毫无纷争的“世外桃源”；
（2）“适者生存”职场作为社会的一部分，有其复杂性和险恶性，所以没有一个地方的人际关系不复杂。作为职场人，我们应该充分地了解人性，主动地适应职场环境，不能率性而为。

小心翼翼
“覆水难收”说出去的话就像泼出去的水一样，我们有时情急之下说出来的一些话，无论是无意还是有意，一旦伤害得罪了别人，也许别人表面上没有和你计较，但是不计较不等于不记恨。我们都明白“祸从口出”的道理，懂得如何避祸的人，才是真正的职场高手。
下面这4种话不能说，否则你很可能会吃亏、倒霉。
▍一、当着领导的面，不谈敏感话题
【|在职场上，你若不想惹祸上身，时刻要提醒自己：这4种话千万不能说】1、什么叫“敏感话题”？
敏感话题通常指的是：涉及隐私、政治、机密以及见不得光的情感问题等不宜在公开场合谈论的话题。
2、我们经常会在网上看到腐败分子被抓的新闻，有些比较正直但是缺乏职场经验的员工，出于义愤，在办公室里愤怒声讨这些腐败分子贪了多少钱、玩弄了多少个女人。

愤怒声讨
这样做肯定是不合适的：
（1）办公室是工作场所，不是谈论这些敏感话题的地方，你有空议论这些乱七八糟的事情，在领导看来，说明你的工作量不足，无事可干；
（2）你这样口无遮拦地抨击这些事，领导误以为你是在指桑骂槐，会对你产生戒备心理，领导会把你当成危险分子看待。
▍二、对领导有意见，不在背后说坏话
1、领导如何安排工作、如何做决定，都有其个人的考虑。有些员工管不住自己的嘴巴，总是喜欢在背后当着其他同事的面，议论领导的决定或工作指示，以显示自己的高明，结果这些话都被别有用心的人添油加醋地传到了领导耳朵里，越传越离谱。你在背后对领导的决定指指点点，说长道短，就是贬低领导的意思，是在损害领导的形象，领导能不记恨你吗？

被领导记恨
2、在某些做法或观点上，你若和领导有不同的看法，应该私下地当面向领导提出来，给领导建议。领导若没有采纳你的意见，就应该不折不扣地按照领导的要求去做。
▍三、在落魄的人面前，不要说狂话我有个老乡，大家都叫他“吴总” 。那年，吴总创业失败，公司倒闭了，他卖了房子和车，还了债，老婆闹着要和他离婚。生意上的惨败，吴总的精神都快崩溃了。
那年的一天下午，我们老家一位姓王的局长出差到广州，王局长是吴总的高中同学，两人的关系一直不错。王局长打电话给吴总，要吴总当晚到广州见面并把酒店的位置发给了吴总。
当晚是我们老乡杨总做东招待王局长，杨总在广州经商，生意做得挺大的。我们几个人在酒店等吴总。吴总把车卖了，是打的士过来的，加上晚上广州塞车，我们一直等到接近20:00 ，才看到吴总的身影。