紧身裙|职场上这4种人，上司说裁就裁，而且不会犹豫春夏穿搭

我们都知道，在职场上直属上司是可以随时裁掉自己部门的员工的，这是公司赋予各层领导的权利。但是也会出现一个比较奇怪的现象，就是有些员工和自己的领导吵得再凶，领导也不会裁掉他，反而是有些员工也不怎么和领导吵，莫名其妙的就会被领导直接开除掉。那么这里我们要警醒一下，在职场上有4种员工上司说裁就裁，而且绝对不会犹豫。
【1】不知道
第1种就是凡事都不知道的员工。这种员工不求上进，不知道也不问，当出现问题，领导要追责的时候，总会来一句我不知道推脱责任。这样的员工在领导心里可培养价值非常低，而且自主学习能力非常差，如果没有必备的制度和相应的监督机制管控，那他绝对是偷鱼划水的一把好手。那这种工作需要看着做的员工，哪个领导都会一刀杀掉。
【2】没办法
在工作中如果出现了问题，有些人会以我没有办法来结束，哪怕是坐等几个小时，都懒得主动寻求解决办法，这样的员工，领导发现一个必定裁掉一个。因为在当下竞争激烈的职场环境中，纯粹执行者的生存空间已经越来越小。企业要想发展，要想有好的回报，需要的是一批志同道合，而且能够积极处理问题，解决问题的团队。在这样的团队里，势必容不得一个只执行缺不会思考的人。所以越是优秀的企业，这种人越是没办法存活。

【3】没我事
把没我事儿天天挂在嘴边的员工，也是领导必定会裁掉的员工。这种员工非常善于摘除自己身上的责任，有很大的概率晋升为职场老油条。这种人如果不裁，一旦等他摸透了团队的规律，成为一个出工不出力的人，那么整个团队也都会受到他的影响。这样的潜在威胁，每个领导都是不会容忍的。

【4】得加班
能够清楚的算出来工作内容和自己的工作时间匹配关系的，也算是一个职场的好手。但这种人为什么领导也不会容忍呢？是因为他们太精明了，凡事总以自己的利益和得与失为出发点。平时领导还会留一留这样的人，一旦涉及到重要项目，哪个领导都不会因为一个点而损失一个团队的利益。所以这种人早晚必会被领导裁掉。

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