所以 ， 当小老板们想不通一份权限一份责任时 ， 当他们不明白如何做授权时 ， 当他们压根就不会授权时 ， 表面上看大权在握 ， 其实也是责任在肩 。
如果总是老板责任在肩 ， 那么下属的积极性和主动性 ， 创造性和突破性从哪里来呢？
如果总是老板什么都管 ， 他哪里能管得了那么专业呢？
唯有把责任落实给下属 ， 把相应的权限落实给下属 ， 同时做好监督和指导 ， 做好评估和考核 ， 这样才能理顺管理和经营问题的 。 （MZK）

• 陈珊|完美伴侣：没有家庭，事业成功的意义又在哪里？
• 穿衣搭配|白色连衣裙搭配黑色西装外套，舒适耐看，职场气质十足
• 墨香铜臭$墨香太爱主角不愿他们跌落道德制高点？笔下人物没有完美只有生动
• 设计师|载入史册的中国大桥，整座桥没有一个桥墩
• 宝玉@红楼梦里，为何晴雯死了，林黛玉一点反应都没有？还满面含笑
• |工作满5年以上，工资少不敢辞职，说的就是这4类人，当中有没有你
• 求职|30岁小伙失业找不到工作、还没有存款怎么办？可以先看看这三点
• 周作人！与鲁迅通信250封，在周家住到30岁，她为何没有成为鲁迅的恋人？
• 钻石！人造钻石和天然钻石几乎没差别，可以量产，为何钻石价格没有降！
• |一个人混到最后，却发现一个朋友都没有，这算是失败吗？