招聘|学历和能力哪个重要？名校出身与高等学历，本身就是“能力的底色”！( 三 ) 大学|高校|hr

许多大型名企招聘、名人演讲和授课讲座都更愿意在名校里举办，有网友说：
“一所普通大学的学生在校期间，才有可能参加一次国际交流活动，而相同等级的活动，几乎每个月在名校里都有。 ”
名校还能够给学生提供更多到名企实习的机会，在《学霸是怎样炼成》里，一位HR说：
“985高校的学生，可能在未毕业之前就参加了大型金融集团的实习，而且最少是半年时间。 ”
学历是综合能力提升的结果，名校意味着更丰富的资源、具专业的知识、更多的人脉和求职时更硬的底气，这种底气让他们更有自信心。
《欢乐颂》里，关雎尔经常向安迪抱怨，说由于不是名校毕业总感觉低人一等。即使她用尽全力去弥补，但比起名校生，内心的自卑感却很难容易抹平。

人们常说：物以类聚，人以群分。
我们看一下参加东半球最强饭局——“乌镇新饭局”的超级大佬们，哪一位不是名牌高校的毕业生？

同样，许多80后知名企业家都是名校生，就算是退学自主创业的应书岭，也是出身于华东师范大学。

美国知名网站Facebook的创始人扎克伯格，同样是进入了哈佛后发现机会，才去自主创业的。
当然，我并不是说考上名校就能大富大贵，但名校总能提供高级平台，拓宽人脉资源。
正如：学识影响眼界，眼界决定格局，而格局影响人一生。
03 即便名校光环褪去，人才能力不会消逝
Yes123求职网发言人杨宗斌曾指出：
“不论是否名校出生，学历平均仅会影响职业生涯 6.5 年，这也意味着在 30 岁后，之后的工作表现和职场成绩将逐渐取代学历。 ”
《杰克·韦尔奇夫妇的成功忠告》中一个章节题目是“MBA只能起一年作用” 。
名校高材生即使高学历对职业生涯有任何帮助，但从名校练就的态度却会伴随一生，这正是名校和非名校的学生在工作几年后差距拉大的重要原因之一。

有一名大学老师，曾在知乎上感慨到：
“我接触过学霸和学渣，交际圈子既有北大清华的牛人，也有复读几年只考上三本的人，更有小学毕业就出外打工的。
单就聪明程度，高学历与低学历学生差别并不明显，而差别体现在做事上，高学历的人做事更靠谱。
例如，一名清华毕业生授课，即便他之前没有做过，他却会查阅上课资料，精心准备PPT ，多次试讲纠错；上课注重与学生互动交流；课后归类授课资料，主动复盘反思。
但是，学历低一些的人则只是照本宣科，草草了事。
学霸之所以是学霸，并不因为智商有多高，而是因为做事认真负责。从小形成的习惯在成年之后很少会改变，但马虎了事的人会继续马虎了事。 ”
知乎上曾有一条提问，我觉得相当可笑。

先把2个亿放在一边，就算把985/211学历给你，你能那骨子里的态度和能力吗？
学历其实也并不是特别重要，更重要的是高学历背后的那种态度和习惯，正是氛围培养习惯、视野拓展眼界、资源创造机会。

我个人绝不是个“唯学历论者” ，但名校和高学历文凭，即使不能保证让你站上人生的顶峰，却会让你免于跌落谷底。