|锂电池厂抢人大战：猎头每天打100个电话挖人，老板做梦都想上市

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2021年，新能源汽车行业迎来大爆发，为满足下游车企需求，以宁德时代为首的动力电池厂商将现有产能利用率最大化，并不断上马扩产扩建项目。
在行业高速成长背后，产业链上的从业者同样进入忙碌状态：在电池生产线上996起步的工人，加班到不舍昼夜的新能源猎头，愁白了头发考虑让公司规模在这一轮周期中扩大数倍的小企业老板……奔波于不同岗位的个体，成为新能源汽车产业爆火最鲜明的写照。
896、倒班但电池厂工人认为比在电子厂幸福人类的悲欢并不相通，但制造业的辛苦与不易却是有目共睹。
张明（化名）是一家中型动力电池厂生产线上的正式工人，现年27岁的他有过不少工作经历，在电子厂组装过手机，曾于制衣厂做过牛仔裤，也在建筑工地搬过砖。
“累得很，干个两三年，什么病都出来了。 ”作为一名长期奋战在制造业一线的壮丁，对于这些年的经历，他吐槽道， “总体来说，还是在电池厂更舒服一点” 。
【|锂电池厂抢人大战：猎头每天打100个电话挖人，老板做梦都想上市】张明工作过的电池厂、电子厂、制衣厂都坐落于城市产业园之内，员工吃喝住基本在单位。由于位置较为偏僻，也很少会去市中心，需要自己花钱的地方并不多，这也意味着挣的工资基本能存下来。

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“我的基本工资两千多，加上计件工资和加班费什么的，一个月到手能有六千多。 ”在张明看来，这个工资已经很不错了，虽然比不上建筑工地，但是好过于电子厂、制衣厂， “工作强度也没那么大” 。
张明此前所在的电子厂，只要有活，在工作时段手几乎闲不下来。而电池厂基本上是机械化操作，工作基本上是程序控制，也有人工操作的部分，主要就是拉料、上料之类的。在工作时，张明的手用不着一直动，差不多几十秒动一会，相对比较轻松。
由于行情景气度差异，张明曾待过的电子厂、制衣厂很难保证每天都有活干，而火热的新能源浪潮却让电池厂的产能利用率开到最大，只担心活太多干不完。 “工作时间长短和活的多少基本上就和我们的工资挂钩，都是钱啊。以前的电子厂的工友现在都担心‘吃了上顿没下顿’ ，但我现在不用担心这个，好好干活就行” 。
“要说不好的话，可能就是需要倒班吧，不过在电子厂、制衣厂也是要倒班的。 ”张明所在的电池厂实行两班制（早8晚9、晚8早9），而曾就职的电子厂与制衣厂则是三班制， “其实还是挺辛苦的，尤其是倒班，年纪大了很难坚持下来，我们生产线的人员流动率20%的样子” 。
据业内人士透露，因为要倒班，部分电池厂对生产线工人的招聘有年龄要求，一般要求35岁以下。据此前媒体报道，四川时代招聘的工人不能超过40岁，而富士康的招聘条件是不超过45岁。
“没想过，走一步看一步吧。 ”对于未来，张明还没有明确的规划， “可能到那个年龄早就回老家了” 。
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