|书记员岗位大量招人，门槛低需求高，五险一金，看看报名条件

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引言
“都说职场如战场，在这场不见硝烟的斗争中能够大获全胜需要的不仅是好运气。想要有一个好的职业必须抓住机遇，当然机会往往都属于有准备的人，如果自身条件不足即使机会近在眼前也只会错失。在日益激烈的职场中铁饭碗也有不保的时候，所以求佛不如求己。 ”

有志者事竟成，在职场中更是如此。我们努力学习也不过是为了找到一份更适合自己的工作，当学历和能力都达到一定的高度时，选择的空间也会更广。一直以来我们认为考上大学就有了在社会中打拼的资格，殊不知在学校里学到的知识只是九牛一毛。

我们自信满满地想要施展拳脚，却发现自己所谓的能力在别人眼中不过是花拳绣腿，很多年轻人在步入职场后显得手足无措。虽然大学生逐渐在增多，但他们的能力却没有随着增加。很多学生在毕业的时候会骄傲地说我是名校毕业的大学生，但在职场中却发现事实不如意。

名校毕业却没有与之相匹配的能力，学历也不过是进入高企的敲门砖，至于之后的事业发展还需要自身的能力。职场的不如意和企业的风险让很多年轻人开始转移战场，既然拿不到高薪酬的工作，那就选择稳定的国企起码旱涝保收。
当所有人的目光都集中在编制内的岗位上时，竞争力又何尝会少呢？国企虽然安稳但却没有那么多的岗位公众人挑选，千军万马过独木桥能够获胜的只是百分之一。然而近几年众人又将目光转移向一个“特殊”的岗位，法院书记员。

一、想要胜任法院书记员你满足条件吗？
1、什么是书记员？
有很多人对书记员的岗位只闻其名并没有深入的了解，近几年的机关单位一直在进行改革，一些职位也从原来的编制内下放到普通岗位。这些工作不在由原来的公务员担任，甚至为了找到更合适的从业人员开起来招募合同工的方式。

书记员在人民法院应用最为广泛，是司法工作人员中的一员。主要负责一些案件开庭前的准备事宜，或者相关案件参与人的基本情况。在案件中最主要的工作就是记录案件的内容，并且将其装订整理归档。这类型的工作更适合与文员类的人员，一般而言没有太多的难度。

虽然法院书记员并不属于编制内岗位，但是因为录取门槛比较低，薪资待遇比较稳定，因此也受到了众多年轻人的追捧。并且是招聘制对所有人都公平公正，对于应届毕业生还是有一定的优势的。毕竟在毕业后他们有充分的时间和精力去备考，学习适应能力也比较强。

2、学历要求
既然是聘任制工作自然需要有一定的职业聘用要求，毕竟其中的工作也涉及到了一些专业性的工作，还需要有一定的学历要求。大部分的法院和检察院都明确地提出应聘人员需要满足全日制大专以上学历，对于本科以上的学生就相对而言放松了限制。