|混职场谨记这3点不能碰，每一点老板都门儿清

作为一个职场过来人，并且有将近10年的团队管理经验，想简单分享一下在职场上最重要，也最常见，但是也最容易被忽略的三个点。这三个点不管你是来职场混工资也好，还是真正想混出一番事业也好，每一个点都不要碰。因为每一个点都或多或少的暴露出了你心里的一些阴暗面，而且老板对这些阴暗面不但懂，而且心里门儿清你想要做什么。

【1】打小报告
打小报告这个事儿，我想在职场上应该是司空见惯的吧。每个人都会碰到，甚至是都被经历过。而如果你想要把职场路走顺，千万不要碰这一点。因为但凡有一定管理经验的领导，在接收到这些小报告的时候，不但会接收字面上的信息，而且也会去揣摩打报告的这个人，他到底想达成什么样的目的？但是很可笑的是，因为站位和格局的不同，有些无伤大雅的事儿，也被这些打小报告的人拿来大做文章。这种可能因为影响员工团结而造成项目进度耽搁的情况，你觉得老板也好或者领导也好，能够容忍多少次。
【2】软对抗
切记，在职场上不要和自己的顶头上司或者是老板去做软对抗。有什么不理解或者不服气的，可以当面提出来，一定不要去做软对抗。所谓的软对抗就是阴奉阳违，表面应承一套，实际动作违背一套。这种行为不但暴露了你心里边的不服气，同时也揭露了你人性上的怂和阴郁。遇事儿不敢正面刚，只会躲在后边儿蔫儿坏蔫儿坏的。这种看似让自己的老板或者上司吃了一个闷亏，实际上你已经把自己的前途给葬送了。
【3】要不是我
这句话是不是很熟悉？因为这是多数人在抱怨的时候，经常会说的一句开头。而之所以会有这种开头，就是因为在工作中严重的高估了自己的贡献，从而对于自己所得的报酬产生了不平衡的心理。但是朋友，你要记住，每个领导或者每个老板，除非迫不得已，不会对有功之臣肆意打压，更不会对员工的功劳和业绩做人为的曲解。所以当你说出这句话的时候，那么在领导和老板的心里就会认为，你是一个贪功冒进之辈，不可委以重任。
【|混职场谨记这3点不能碰，每一点老板都门儿清】