程序员|只要35+的程序员,招聘广告开始玩噱头?( 四 )


所以 , 回看盛安德这家公司 , 我们的脑海中似乎浮现了一个画面:倡导工程师文化 , 弹性工作 , 扁平化管理 , 坚持诚信 。 这不正是互联网巨头们曾经在最为辉煌时代所倡导的吗?而这家“小”公司时至今日仍然在践行 。
在和盛安德沟通的最后 , 出于好奇和习惯 , 我询问市场部的负责人是在北京吗?
对方回复说:在北欧呢 。
不得不感慨 , 这的确是一家“特立独行”的公司 。