Google|身在职场，“丛林法则”不是唯一，掌握三大法则，提升自我认知( 二 ) 伦敦|创投圈

普遍法则适用于立场族群法则也有问题，族群内部和睦融洽，但族群与族群之间就会产生利益冲突。比如，部门与部门之间，公司与公司之间……于是应用而生的就是普遍法则。
普遍法则可以跨越个人和组织，是所有人理解和认同的东西。我无法说服你，无法改变你，但是你可以保留你的想法，我也可以保留我的观点，因为一定有我们彼此都认同的东西。
比如，契约精神，彼此承诺的事情，要尽可能做大，不能撒谎和欺骗；对生命的敬畏，不为了利益而轻易夺取别人性命等等，这些可以是法律约束，道德约束……但总而言之都是在遵循着共同的价值观。
每个企业都有着自己的立场，虽然之间可能有各种的冲突，但找到彼此的共同点，达成一致才能形成合作，而不是挑战别人的立场。
挑战别人的立场，并不能让自己获利。最终的获利，总是在共同价值观的基础上形成的。

写在最后身在职场，我们所有的行为，都是在法则之下与世界进行价值交换。所用的法则越高级，能换到的东西就越多，但同时个体在其中的作用也就越小。我们要懂得，族群法则、普遍法则和世界进行价值交换，同时在必要的时候，用自然法则来保护自己。