|员工帮领导干活还要背锅，领导都喜欢找这3种人背锅，希望你不是

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职场上，好领导可遇不可求，他能给你指点方向，带你在行业里立足。而不好的领导会专挑一些好欺负的员工做事，必须要还让他们背锅，帮自己脱罪。
【|员工帮领导干活还要背锅，领导都喜欢找这3种人背锅，希望你不是】领导找下属背锅，这种事不少见，但是，职场上，并不是每个员工都是好欺负的。领导会专门挑以下3种员工来背锅，希望你没有。

一、没脾气、没主见的员工
我们说，人在职场身不由己，要想不锋芒毕露，被人针对，就要低调做人做事，不惹事上身。然而，并不是让你凡事要忍气吞声，被人践踏也不懂得反抗。
在工作中，少不了会有一种低头做事，整天不出声的职场透明人，他们永远都躲在角落里做事，别人聊天，他不插话；应酬时，他只管在赔笑；同事让他帮忙，他也会竭尽所能，能帮则帮；同事聚餐，问他想吃什么，他永远回复“听你们的” 。

这类员工没脾气，没主见，活成了一个软柿子，任人捏拿，正是由于他们不发表自己的想法，所以别人才无限度地越过他的底线。
在领导眼中，这类员工是最没有反抗能力的，即使要找他背锅，他也会心甘情愿地接受，对于领导来说，这类员工是背锅的不二人选。

二、臭名远播的人
有些人在工作中已经被列为黑名单，由于他的行为举止，言语等方面常常得罪人，不深入民心，在团队中活成异类的人，不仅同事们会排挤他，连领导都会趁机来损他。
不注重自己名声的人，在别人眼里也是一个肆意妄为的人。这时候，如果工作出了幺蛾子，领导第一时间就会想到这个臭名远播的员工来背锅，身上多一条罪名也无妨。
所以，这类人容易成为领导甩锅的对象。一个连自己名声都不在意的员工，又怎么得到别人的尊重呢？

三、初来乍到的新人
职场上，约定成俗会有一个论资排辈的潜规则。老员工比新员工的地位高，新人必须听从老员工的支配。
这时候，新人初来乍到，对公司业务不熟悉，对人际关系很陌生，一切都不敢乱来。领导安排做什么就做什么。即使明知道老员工故意安排工作，也无条件地接受，谁让自己是新人呢。
新人会经历一场磨练才能变成老油条，而这个过程恰恰是吃亏的。

领导喜欢让新人背锅，原因是，新人犹如一张白纸，对于自己什么时候闯祸了也不知道，领导故意让他背锅，总好过得罪一个老员工，而且新人思想单纯，不会察觉有什么问题，也心甘情愿地认为自己真的做错了。

当然，我们最希望是遇到好的领导，但当遇到坏的领导时，也要注意他们的伎俩，切记自己成为他们眼中的甩锅对象。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。