保安|公司招聘保安，月薪2500到5000，应聘者要价5000，公司：马上录用招聘

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最近，公司招聘保安一名，人事部对外张贴招聘告示时，写着工资范围是2500-5000元，结果吸引了一批应聘者到现场咨询。经过一番筛选后，最后留下3名应聘者能获得面试资格。
人事部进行统一面试，经过初试后，轮到保安队长来亲自把关面试。
【保安|公司招聘保安，月薪2500到5000，应聘者要价5000，公司：马上录用】保安的工资是2500-5000元的范围，当保安队长分别问三个应聘者，期望的工资是多少时，三个应聘者都得出了不同的答案。

第一个应聘者，男， 25岁，读完中专后做过几份工作，但时间都不长，目前处于待业状态。他被问到理想中的工资水平是什么，他想了想，羞答答的回答：2500元。
当保安队长再次问原因时，他表示：我看到公司张贴的告示是2500-5000元，那么， 2500元肯定就是普通保安的薪酬， 5000的则是保安小组长或者大队长的薪酬。我哪敢要5000啊？我的能力还不足呢。要2500的话，想必公司会优先挑选我，因为公司招聘同一个岗位，却用不同的钱，那肯定会选择要价较低的人，相当于我替公司省了钱。
保安队长点了点头，让他回去等消息，其实他并不合格。

第二个应聘者，男， 50岁，当过货车司机，由于违章导致吊销了驾照，目前处于失业状态，想找一份轻松的保安工作来打发日子，顺利熬到退休。
当保安队长问同样的问题时，他想了想，笑着回复：我会选3000元的。因为2500是最低的，你别看我年龄大，好歹我还有家庭要照顾， 2500确实无法保障生活，多给500元一个月，让我买包烟吃也好啊。
保安队长笑了笑，直接pass掉。

第三个应聘者，男， 38岁，退伍军人。当保安队长问同样的问题时，这个男应聘者却说：我要求工资是5000元。保安队长眼前一亮，第一次看到口气那么大的应聘者，倒是想听听他的心底话。
男应聘者说：我是退伍军人，在部队里养成了良好的习惯，训练有素，严于律己，同时，相信以我的参军经验，我能把部队的训练标准带到公司里，提升公司整体的保安素质。同时，相信公司给我一个机会后，我会确保公司的安全和提高整体素质的。我认为以我的实力，值5000元这个价。
保安队长听到之后，很满意，马上同意他入职。
为什么同一个岗位，应聘者只要2500元的低价，却被pass掉，而开高价的应聘者却能顺利入职？
如果你是用人单位，你会如何挑选员工？我们在评论区见。

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