保安|公司招聘保安,月薪2500到5000,应聘者要价5000,公司:马上录用

保安|公司招聘保安,月薪2500到5000,应聘者要价5000,公司:马上录用

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保安|公司招聘保安,月薪2500到5000,应聘者要价5000,公司:马上录用

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最近 , 公司招聘保安一名 , 人事部对外张贴招聘告示时 , 写着工资范围是2500-5000元 , 结果吸引了一批应聘者到现场咨询 。 经过一番筛选后 , 最后留下3名应聘者能获得面试资格 。
人事部进行统一面试 , 经过初试后 , 轮到保安队长来亲自把关面试 。
【保安|公司招聘保安,月薪2500到5000,应聘者要价5000,公司:马上录用】保安的工资是2500-5000元的范围 , 当保安队长分别问三个应聘者 , 期望的工资是多少时 , 三个应聘者都得出了不同的答案 。

第一个应聘者 , 男 , 25岁 , 读完中专后做过几份工作 , 但时间都不长 , 目前处于待业状态 。 他被问到理想中的工资水平是什么 , 他想了想 , 羞答答的回答:2500元 。
当保安队长再次问原因时 , 他表示:我看到公司张贴的告示是2500-5000元 , 那么 , 2500元肯定就是普通保安的薪酬 , 5000的则是保安小组长或者大队长的薪酬 。 我哪敢要5000啊?我的能力还不足呢 。 要2500的话 , 想必公司会优先挑选我 , 因为公司招聘同一个岗位 , 却用不同的钱 , 那肯定会选择要价较低的人 , 相当于我替公司省了钱 。
保安队长点了点头 , 让他回去等消息 , 其实他并不合格 。

第二个应聘者 , 男 , 50岁 , 当过货车司机 , 由于违章导致吊销了驾照 , 目前处于失业状态 , 想找一份轻松的保安工作来打发日子 , 顺利熬到退休 。
当保安队长问同样的问题时 , 他想了想 , 笑着回复:我会选3000元的 。 因为2500是最低的 , 你别看我年龄大 , 好歹我还有家庭要照顾 , 2500确实无法保障生活 , 多给500元一个月 , 让我买包烟吃也好啊 。
保安队长笑了笑 , 直接pass掉 。

第三个应聘者 , 男 , 38岁 , 退伍军人 。 当保安队长问同样的问题时 , 这个男应聘者却说:我要求工资是5000元 。 保安队长眼前一亮 , 第一次看到口气那么大的应聘者 , 倒是想听听他的心底话 。
男应聘者说:我是退伍军人 , 在部队里养成了良好的习惯 , 训练有素 , 严于律己 , 同时 , 相信以我的参军经验 , 我能把部队的训练标准带到公司里 , 提升公司整体的保安素质 。 同时 , 相信公司给我一个机会后 , 我会确保公司的安全和提高整体素质的 。 我认为以我的实力 , 值5000元这个价 。
保安队长听到之后 , 很满意 , 马上同意他入职 。
为什么同一个岗位 , 应聘者只要2500元的低价 , 却被pass掉 , 而开高价的应聘者却能顺利入职?
如果你是用人单位 , 你会如何挑选员工?我们在评论区见 。

我是羊仔的职场之路 , 职场无小事 , 处处大道理 , 每天分享一点点 , 每次进步一点点 。