穿衣搭配|遇到“小人”领导，工作处处受打压，这3招能破解，领导不敢动你( 二 ) 穿衣搭配

职场混圈子是常见的现象，聪明的职场人进入陌生的环境时，都会暗中观察，看看哪个圈子适合自己，从而加入其中。
混圈子并非就是搞小团体的意思，而是抱团取暖的目的。要知道，没人与你并肩战斗，职场之路定太难走。当你没混进圈子时，证明你是容易被边缘化的人，任何人都能欺负你。
混圈子，一定要找到实力够强的领导人，并向他示好。不看僧面看佛面，即使别的领导想欺负你，嫁祸于你时，都不敢轻举妄动，毕竟还是要给几分面子你的领导。

3、提升自己的竞争力
在公司里，判断一个员工是否有能力，关键是看他能否给公司带来利益价值。公司讲求利益，而你能为公司创造价值，那么，你就是公司里得宠的人。
职场上普遍有一个常态现象：领导为什么会提拔一个态度嚣张的人，而从不会提拔一个老实巴交的人？很大部分原因就是，虽然这个员工态度不好，但是他手头上有掌握无人能及的技能，是公司里的核心人物，即使他态度不好，也是有他骄傲的资本。
总的来说，你的竞争力就是你的盾牌，只要你的核心竞争力足够强，无人能动你半根毛发，连“小人”领导也拿你没办法。

职场上，能遇到好领导是可遇不可求的事，但遇到“小人”领导打压时，我们也不必胆怯生畏，端正自己的态度，权衡利弊，最后懂得默默提升自己的竞争力。潜移默化中，你已经成为职场上不可欺负的人。
在职场上，你会遇到“小人”领导吗？如何跟他们相处？期待你分享。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。