|跟领导关系再好，也不能做这3件小事，聪明反被聪明误

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“哥，我就说你，喝酒不一口闷，你就太差劲了吧。 ”昨晚，李俊多喝两杯之后，在客户面前调侃领导起来，把我们吓惊呆，我们没想到李俊会对领导说出这些话。
第二天，我们提醒李俊下次要注意言行，别胡作非为。此刻的李俊很不屑，他说：我跟领导的关系你们懂吗？我俩是好兄弟，喜欢怎么着就怎么着，没事。
关系好就真的可以胡作非为吗？没想到，领导开始对他有所侧目，有意排挤他的感觉。李俊还不以为然，他认为领导不会那么小气的。结果就打脸了，领导安排了一个同事来负责李俊手上的项目，目的很明显了，就是要剥削他手里的权利和利润。
其实，我们跟领导关系好，称兄道弟，但是也不能乱来，否则得罪领导也不知道。这3种小事不能做，聪明反被聪明误。

1、跟领导称兄道弟
酒过三巡，醉意展露，如果平时跟领导私下关系好，喝过酒就是好朋友，以此来跟领导拍肩膀称兄道弟的话，则容易被同事视为“拍马屁” ，在领导眼中是目无尊长。
领导是团队之首，他需要保持绝对的权威，同时他也想亲近员工，让自己的管理得心应手，但这并不说明他真的要跟你做好兄弟。
职场上，我们还需要保持分寸感，尤其跟领导之间的界限要分明，距离要足够。领导才会有自己的安全感及保持威严。
如果他口头上跟你说“好兄弟” ，只不过是安抚、认可员工的说法，实际上，他真的会跟你称兄道弟吗？职场人要保持清醒的判断头脑。

2、谈论领导的隐私
有些同事跟领导靠得近，下班经常相约打球，因此对领导的隐私也有所了解。如果员工以此作为炫耀的资本，则会为自己的职场之路和人际关系埋下危机。
如果领导在跟你单独相处时，无意间向你透露自己的家庭情况，心情等个人隐私事，也就是说明领导放下戒备，把你视作心腹，所以才表露出最自然的一面。
既然如此，你更不要轻易透露领导的隐私来博取同事们的好感，这样做，不仅丢了人格，还会伤害了领导，更甚者被揭发后会影响你的仕途。

3、跟领导谈论你的家庭情况
其实，像上面说的，我们每个人都应该有自己的隐私，与同事和领导都要保持距离。因此，不能打探领导的秘密，我们自己也最好不要透漏自己的隐私，保持正常的工作关系即可。
让领导知道你太多的私人事，就会摸清你的人品和性格，从而会暗中跟其他人作对比。我同事就是一个活生生的例子。
他仗着跟领导的关系好，每晚跟领导外出吃饭，打球。他的家庭情况比领导好，连上下班的代步车都比领导的高级，领导细问之下，才知道他的父母是当官的，在当地有权有势，这下子让领导对他另眼相看。
但后来，知道他不缺钱，打工只是消耗时间，所以都不给重要工作他跟进，对他的工作态度也保留意见。
可见，职场上，尽量不要互相透露自己的隐私，也不要打听别人的隐私。

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