高质量发展|硅谷裁员风暴：当初被宠上天，如今被赶出门( 二 ) 浙江省|科技进步奖

2022年5月，某招聘平台创始人诺亚·哈特（Noah Hart）表示，他们收到的求职者资料增加40% ， 5个月以后，正值大公司宣布裁员之际，这个委员会收到的简历资料数量又在5月基础上再涨了30% 。
彼时，联邦政府的就业数据显示，湾区失业率在3.8%左右，创了近三年新低。
迹象三：招聘者业务转向
硅谷对人才的竞争直接催生了一个新职业——招聘者（recruiter），这个职业和人力资源管理不同（主要针对内部员工），也和猎头不同（主要针对高学历、高级别），他们以机构或个人的方式，为大公司物色未来员工。
从2022年初开始，不少招聘公司就清闲下来，一大批招聘者转行去做人力资源或市场部门。嗅觉灵敏的招聘公司核心业务的主题从“大公司如何获得致胜人才”悄悄转向了“裁员期间如何确保士气” 。
大公司老去
但在这次裁员过程中，这些创始人、总裁们做得最多的则是——道歉。
互联网支付应用Stripe宣布裁员1000人之际，联合创始人道歉：我们太乐观了，不应该过度招人。
亚马逊总裁安迪·杰西在备忘录中谈及对宏观经济下行缺乏判断，扎克伯格也认为自己对形势的判断过于乐观。
原来，大佬们也有看走眼的时候。
大佬祛魅
硅谷的叙事里总少不了神秘，这种神秘除了科技本身，更与科技公司精英有关。
他们有天才的大脑、怪诞的个性，有人追随他们神一般的洞见，他们将手一挥，指向虚拟现实、加密货币、无人驾驶、小行星，或元宇宙，然后就有一群信众紧随其后。
但2022年，随着硅谷危机蔓延，大佬光环黯淡了不少，连钢铁侠也不能幸免。
可以说， 2002年，马斯克的个人际遇成了硅谷的一个缩影。
年初，拥有2500万亿美元净资产的马斯克，成为地球上最有钱的人，彼时，特斯拉股票涨到300美元/股，创下历史新高。
他还拥有一家火箭发射公司，本人刚刚成为《时代》杂志2021年的封面人物。
对火箭技术，他是自学成才，他还涉足加密货币、脑机交互、小行星和火星探索……他的火箭技术和电动车，因着眼于太空探索和迫在眉睫的气候问题，充满了服务全人类的性感气质，完全没有摇钱树的世俗和艳丽。
但是到年末，马斯克当初享受的一切赞誉转向嘲讽。
特斯拉股票跌到121美元/股。在社交网络拥有最大规模死忠粉的马斯克，因为处理推特裁员的鲁莽行为，严重掉粉。当他出现在知名喜剧演员戴夫·查佩尔（Dave Chappelle）表演秀时，马斯克听到的不是掌声，而是此起彼伏的嘘声。
12月18日，他在推特发文是否应该辞去推特CEO ，近60%的人的答案是， YES！
｜图三：马斯克收购推特之后仅用3周时间裁掉推特三分之二员工这是硅谷大佬富人祛魅的一年，美国媒体公司Vox ，针对疫情期间，富人财富增加推出问卷调查发现，有72%的美国公众对此表示不满，当被问到富翁是否是社会楷模时，有65%的受访者的答案是否定的。
老迈的产品和业务
2022年年初，在各大巨头市值还一路高歌猛进之时， facebook母公司Meta、谷歌母公司Alphabet、亚马逊、苹果和微软在各自领域牢牢占据主导， Meta拥有35亿社交用户、谷歌的搜索业务在美国和欧洲的份额分别是40%、90% ，美国40%的线上消费发生在亚马逊。
2020年，五巨头总收入近1970亿美元，营收超过1万亿美元，五大巨头总市值超过7.5万亿美元。
如此巨大的消费数据和现金流，显得大公司如此成功，地位不可撼动。