离职|辞职时，员工最体面地离开方式是怎样的？离职

【离职|辞职时，员工最体面地离开方式是怎样的？】

十年资深HR过来人地经验告诉你：安静的消失才是最体面地告别！！！
很多离职人员，哪怕是三四十岁的老员工在离职时经常会表现出非常幼稚地行为，但是又不能明说。人家一腔热情，给他浇一盆冷水反而不好，人教人学不会，事儿教人一下子就记住了。
我公司人事主管河南信阳人， 36岁风韵犹存，性格温婉，心地善良，没什么心机，在公司始终维持着“老好人”地人设。因为家庭原因，需要去别的城市上班，提前一个月就提出了离职申请。
这一个月地过渡期，她可没有闲着，很郑重地跟每一个人单独宣布她要离职走人了，大家都是同事，当面的话肯定会虚情假意的唏嘘一番，为什么说是虚心假意呢？这个后文有交代。她重点做了几件事，更加证明了她是个“蠢货” 。
第一件事：散伙饭，她自掏腰包邀请了人事部财务部比较熟络的部门，一起聚餐，花了大几百元。第二件事儿，临走前一天，她买了两项牛奶和两大袋零食，挨着工位分发，又花了几百元；第三件事：编辑了整整一大段文字临别时发在了公司微信大群。
连出三大招，招招致命，招招凶狠，招招都是职场大忌啊，她完美地三个坑都跳了进去，真的成了同事们口中的傻白甜和大冤种。
人事主管离开的第二天，立马登上了公司热搜榜，这帮小姑娘小弟弟无时无刻不在八卦着公司发生的大小新闻。人事主管离职的各种版本就出来了。版本一：她老公在外面包了小三被他发现，回去处理家务事；版本二：给公司提了两次加薪都没有批准，觉得丢脸辞职了；版本三：回去做生意去了，不想打工了。
你看吧，一个百十号人的公司，八卦人士一大堆，庙小妖风大。因为你的离开，大家并没有觉得依依不舍，你自己觉得平时为人不错，可实际上大家不一定这么认为，平时对你客客气气也许只是为了工作便利，在你这里有点小特权罢了。
其实最打脸的是，她费尽心思在群里发了长文给大家话别的时候，只有2个领导官方式打分回复下，其他人压根不戴吭声的，这就是现实，这就是职场，这就是你以为自己积累的人脉，这就是所谓的职场友谊，明白了吗？年轻人！！！