|有同事向领导投诉你，你会假装不知情还是直接挑明？这样做更合适

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【|有同事向领导投诉你，你会假装不知情还是直接挑明？这样做更合适】

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老一辈人常教导我们：“害人之心不可有，防人之心不可无” 。尤其在职场上，这个警句时刻警醒着我们职场人，毕竟职场如战场，有人的地方就有江湖，虽然我们不会主动去冒犯别人，但是无法避免会无意间招惹别人的妒忌，从而遭受别人的算计，因此，防人之心还需要常记在心中的。

职场是一个名利场，每个人所做的行为都是为了争夺自身的利益，而在这个过程中，同事之间无法避免会有争执和矛盾。有些职场小人不会直接公然挑衅你，而是选择在背后使小动作，偷偷向领导投诉你，抹黑你，让你在领导心目中的形象一落千丈，他就能坐享渔翁之利。然而，当你知道职场小人在背后抹黑你时，你会勃然大怒公然挑明，还是选择假装不知情，爱咋咋地？

前段时间，公司楼下的餐厅开业，我们几个好同事相约下班后去聚餐。吃饭期间，同事邓辉神秘地对周明说：“有件事我想告诉你很久了，但是也担心会影响同事之间的感情，所以左右为难。 ”周明嫌弃地说：“有话就说，别磨磨蹭蹭的。 ”
于是，邓辉说到：“上次我经过领导办公室时，听到阿生跟领导投诉你，最近你要小心点。 ”周明听到后很愤怒，直言要找阿生算账。

第二天，急性子的周明找到阿生，当众拍桌跟他理论，阿生还假装毫不知情的样子。周明觉得他在演戏，于是直接走到领导办公室里，向领导解释并直接反举报阿生收回佣的事。领导有些惊讶，随后先让气急败坏的周明回去岗位上工作，他会处理的。
事后，当其他同事告诉周明实情时，周明才发现搬了石头砸自己的脚。原来阿生只是跟领导反映部门之间协调不畅顺的问题，并提出建议，但没有专门针对周明，而路过的邓辉只是断章取义，添盐加醋地把事实说反了。

最让周明后悔的是，领导知道阿生收回佣的事，开始严格要求部门的办事流程，这下子触犯了其他同事的利益，他们对周明恨得咬牙切齿。随后，领导也认为耿直的周明会守不住秘密，随时会捅破部门的秘密，所以开始对他冷淡起来。
这件事上，周明本来属于“受害人”一方，他无端端被同事“告状” ，得到“好心人”同事的告密，最后急性子的他急着要澄清，也想趁机“报复”一下同事，结果让自己陷入了麻烦之中。周明在处理这件事上犯了错误，才导致亲手把自己的人际关系和工作前程都毁掉，我们不妨来分析一下：

1、做事冲动鲁莽，凡事先调查再处理
有人的地方就有江湖，在复杂繁琐的职场圈子里，勾心斗角、明争暗斗、暗中较量等现象时有发生。尤其在职场上人言可畏，一些人为了保全自己的利益和声誉，会选择使一些小手段，最明显就是“见人说人话，见鬼说鬼话” ，他们会表面做一套，背地里却做一套。要是你没有辨别是非的能力，很容易会被对方牵着鼻子走，让对方的思想强加到你身上。