营收|职场公开的秘密：性格随和的员工待遇远不如带刺的员工吉林省|求职

【营收|职场公开的秘密：性格随和的员工待遇远不如带刺的员工】

跟您讲一个公开的秘密，职场上性格随和的员工，待遇一般是比不上那些“刺儿头”的。领导安排的活儿，点头哈腰的去干，从来不知道拒绝，大包大揽，做的越多，错的越多，最后老好人也做不成。
反观那些“刺儿头” ，只要有安排，先问下有没有好处，没好处的不干。或者干完就提要求，不满足就耍脾气，让领导很头疼，但也不敢轻易动他们，一般情况都是给点好处息事宁人。
职场中，把人性演绎的淋漓尽致，欺软怕硬，专找软柿子捏，这都是司空见惯的小伎俩，小到基层管理，大到老板董事长，都是这么干的。
我们工厂去年从深圳搬到惠州，很多员工不愿意去，只是无声的抵抗，也有三五个刺儿头大声喧哗，跟公司闹。最后公司出了个补偿政策，对于愿意搬迁过去的员工，按照工龄计算，满一年补偿2000元，上不封顶。另外给每个员工保底工资4000元，年度旅游一次，这政策一出就解决了95%的问题，大部分员工就范，乖乖的去了惠州工厂。
然而另外四五个员工真闹啊，不让开机器，不让搬迁队进场。为此公司还报了警，安监消防和街道办都来了人，最后公司妥协按照工龄给这帮刺儿头重新补偿，按照工龄满一年补偿5000元，这事儿才算过去。
看到了吧，同样的情景，刺儿头得到的就是顺从员工2~3倍，这是结结实实的到账工资。在工作中就更体现了，别人交代你一件事你屁颠颠的去帮忙，回头看你好拿捏，有事儿就找你。至于评优涨薪，肯定是先安抚刺儿头，保证稳定，才会考虑真正干活儿的人。职场，就是这么现实。