面试|职场顶级思维，进窄门，希望你能学会面试

文章图片

文章图片

【面试|职场顶级思维，进窄门，希望你能学会】

职场中，人们总是习惯性地选择宽门，可是宽门走久了，才发现自己的路越来越窄，思维被宽门所定势了，门稍微窄一点，就形成了无法接受的心理落差。而一开始选择走窄门的人，都是习惯于磨炼自己，敢于厚积薄发的人，这样的人以后的道路会越发地宽广。

窄门难走，宽门好走，这是公认的道理。职场中，习惯于走宽门的人，一定是喜欢走捷径的人，喜欢抄小路走近道的，殊不知，捷径不是大道更不是正道，捷径走多了，就把自己的路走死了，因为终会有一天，你会发现你没有捷径可走，更无力解决当前的困境，这时候，你曾经走过的宽门都变成了你的枷锁。
职场奋斗，还是要有真本事才行，很可能我们要经历一段很长时间的困境，但是这种困境给我们带来的财富，远远超过你的想象，可以磨练你的意志、开拓你的思维、增强你的能力，很多时候，只要你从低谷期走出去了，那你就离成功不远了。
曾经，邻居阿姨找到我，让我给她刚毕业的儿子安排一个工作，想要进我们公司，于是我亲自面试了她儿子，一番面试下来，让我有点无语。
无语的原因是因为，这个年轻人实在是太傲了，一副自己是“天选之子”的感觉，甚至在面试中说出了“我的未来是星辰大海”这种不知所云的话。而且口号喊得漫天响，认为自己能力强得不得了，但是却几乎没有什么实习经验。
基于职业第六感，我坚定地认为这个年轻人肯定是个华而不实，只会吹嘘的年轻人，碍于阿姨在我小时候对我特别好，我还是把她儿子留了下来，安排到了营销团队中当一个业务员。

没想到，阿姨和她儿子对我的安排十分不满，当天晚上又找了过来，按照阿姨的意思是，她儿子十分优秀，当业务员太屈才了，起码也得是个小领导才行。给我弄得哭笑不得，最后无奈之下，我给她儿子调整到一个小组当组长，并再三保证，如果成绩优秀，最短时间晋升主管。
接下来一个月，我亲眼见识了这个年轻人是怎么一步步把自己作死的，当组长没多久就和底下的业务员吵得不可开交，客户方面，中午给他打电话，他睡觉呢，竟然把客户骂了一顿，没半个月，就消失了一个小客户，接下来就是每天晚上无休止的小组开会，让业务员们苦不堪言，月底绩效考核，我这个团队16个小组业绩倒数第一。
我客客气气和他谈了一次话，告诉他，你可能真的需要先打磨几年才能胜任领导位置，不然的话估计你坐不住。没想到，人家生气之下直接辞职走了。
你以为的捷径，其实都是在消耗你的职场气运，这话不是开玩笑，当你习惯了捷径，习惯了某个人或者某些人点点头，你的事情就完成了，你的诉求就响应了，那么你还会努力去工作吗？你还会拼命去提升工作能力吗？你还会努力思考工作方式方法吗？你还能认真去发现工作的潜在规律吗？
不用说，肯定是的不能的，因为你的脑子里充斥着捷径两个字，充斥着从A到B的一条直路，已经完全没有努力赶路的意识了，长此以往，这不是在消耗你的职场气运吗？