求职|毕业季找工作，什么样的公司绝对不能进？求职

转眼间又到凤凰花开的毕业季，相信一大波应届生即将步入社会，步入职场，相信既忙碌着毕业论文、拍毕业照的你，同时还面临着寻找人生第一份工作的难题。
第一份工作对职业规划多重要？不夸张的说，直接决定了你工作的起点！所以一定要选对，千万不要一时看走眼，做了几个月之后被迫换工作，失去了“应届生”的身份，又比不上有经验的往届生，就尴尬了。
今天，码字君就来帮大家总结几点，什么样的公司都是坑，千万不要进！
1）没有五险一金的公司
看清楚了，是五险和一金！，缺一不可，尤其是五险，那可是有看病的医保啊，没有医保生个病谁负责？况且一家公司如果五险也不买，肯定不正规的，千万别去！
值得一提的是，一般正规公司，在员工入职第一个月就会买社保，如果一家公司要转正后才买社保，那就要注意了，现在很多小公司都这样操作，这个时候找工作的小伙伴们就要多留个心眼，认真考察清楚了。
2）没有双休
这种情况的公司通常在非一线的落后城市较为常见，那就是单休，一周只能休息一天，一周工作六天已经很辛苦了，还只能休息一天，还没有加班费，周日多睡一天时间就过去了，连去玩的时间也没有。
千万不要小看这个单休，看上去只是比双休少一天而已，实际上，各种节假日的休息天数都要打半折！例如国庆人家放7天，你只有三天，五一人家三天，你两天，你说悲催不悲催！
3）家族经营的公司
这种公司管理非常不规范，而且区别对待，例如财务部门可能每天工作7小时，其他技术、市场部就每天工作9小时。
另外，担任领导的都是老板的亲朋好友，凡事讲求关系，即便他们做错什么，也不会惩罚，而没有关系的你，基本上晋升无望！
4）没有体检、节假日福利的
除了基本工资之外，每年体检，节假日慰问、年终奖等等，这些福利待遇也是需要问清楚的，一般待遇好的公司都会有这些，而一些创业公司，小公司就没有。
【求职|毕业季找工作，什么样的公司绝对不能进？】如果这些基本福利都没有的公司，那基本上你在这里工作获得的报酬也不会高到哪里去，赶紧跑吧！千万别去！
5）没有明确的职场晋升渠道
正规公司都是有严格的职场晋升渠道的，以及加薪制度的，一般人事会在入职后告知你的。如果公司的人只字不提，那就证明很有问题，只讲求付出，不提回报的，那就是耍流氓！
总而言之，现在各种不正规公司到处是，好公司好工作难求，应届毕业生在寻找工作时候要多留个心眼，提前做好调查，避免一不小心上了贼船，后悔莫及！