离职|离职那天，我鼓起勇气跟领导翻脸，心情舒畅，3个月后我却后悔了( 二 ) 离职

当你看完以下这些原因后，你就明白了。

1、对你的声誉不好
人在职场，人际关系很重要。当你离职时完全放飞自我，把心中的不满统统倾泻出来，只会缓解你一时的意气，长远来说，这些行为将会对你造成很大的影响。
要知道，当你提出离职那刻起，你与公司的关系就发生了变化，你们不再是雇佣关系，也没利益的牵连。而你取回属于你的东西，公司支付你应得的报酬，两者互不相欠，各别两欢即可，无必要事后还要把事情弄大。

【离职|离职那天，我鼓起勇气跟领导翻脸，心情舒畅，3个月后我却后悔了】当你离职一刻起，即使跟你关系很好的同事都会对你变得冷淡，原因是你对他来说并没有任何利用价值了，而你也未必能帮到他什么忙。加上你离职前对领导和同事翻脸后，跟你关系好的同事也会觉得多一事不如少一事，为了不牵连自己，他们会选择跟你撇清关系。
而你离开后，你还会以为出了一口恶气，会成为同事们眼中的“英雄” 。事实上，这些偏激的行为则会成为同事眼中的笑话，拿你的行为开玩笑，打心底里取笑你的幼稚行为。

2、对你的发展前景不好
行业的圈子就这么大，同行的人低头不见抬头见。要是你离职后想继续在原行业中混，那请你要三思，不要把最后的好感和尊严都撕破了。
像张辉的情况，他本身没什么技能，也没有多大的人脉，俗话说“做生不如做熟” ，张辉只好在这个行业里继续找工作。那么，问题来了，站在同行业的顶尖人物就那么几个人，他们有些是老同学老朋友，行业消息互通，当你得罪了其中一人，相当于堵住了你往后在同行业发展的路。除非你改行，否则总会有见面打交道的机会，此时想必最尴尬的人是你吧。

3、离职时要体面
大部分人离职只有两个原因，要么就是个人发展问题等私人原因，要么就是因为对工作不满意。不得不说，大部分人离职都是因为关系处理不好，钱不到位，工作压力大等因素，所以很多人离职都是带着怨气和不满的。
尽管如此，我们也应该要懂得自我控制情绪，做到好聚好散，不撕破脸、不闹翻、不互相诋毁。低调地辞职就好，无必要到最后也把关系搞僵。

当你不满意公司和领导时，你可以直接辞职，不拖泥带水地收拾包袱走人。当你跟同事有不舍时，你也可以私底下通知他们并请客吃饭，想必同事都会祝福你会找到更好的工作。
离职时要体面，不仅保留了你的专业性和高素质，还保留了同事们和领导对你的好印象。正所谓山水有相逢，他朝一日有合作机会时，总会第一个想到你，同事聚会也会喊上你，大家关系处理得好，对你将来的工作也会有很大的帮助。

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