离职|离职那天，我鼓起勇气跟领导翻脸，心情舒畅，3个月后我却后悔了离职

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离职见人品，很多员工在离职时，都会抱有不一样的心态。有些因为个人原因不得不辞职的，都会对原公司和同事抱有感激不舍的心情。但有些员工却因为种种不满而提出离职的，而且，当提出离职那一刻起，他们的勇气和底气比任何一个时候都要足够。

网上曾有一句话：在职时，对不喜欢的人都摆出一副恭恭敬敬的样子，离职时，他们在我眼中就像一个“傻子” 。所以，当一些员工离职时，他们的心态完全放开了，在心里早已没有任何顾虑，因此容易做出一些偏激的行为。在他们心目中，本以为发泄了心中的不满，殊不知到头来他们还是要承担自己行为所带来的后果。

业务员张辉一直都不满意领导的管理模式，认为他偏心其他同事，故意刁难自己。张辉在2018年入职公司的，是一名区域业务员。由于他不善交际，脾气比较倔强，还得罪了不少客户，经过上级的评估后，决定安排他到一个较为偏远的地区负责跑业务。
这下子让张辉很不满了，为什么其他同事能得到优质的资源，而自己却在一个“荒芜”的地区跑业务？领导明显就是想刁难自己。虽然心有不满，但是为了保住饭碗，张辉还是把这口气咽下肚子了。

后来，工作的不顺利、紧张的同事关系让张辉产生去意，于是，他想到了辞职不干。在辞职当天，领导首先肯定了他的成绩和付出，但同时也指出了不少问题，希望他能在日后的发展路上会有所改变。
离职心切的张辉哪里听得进领导的良言忠告，在他脑海里开始涌现出平日积累下来的怨气，于是，他狠狠地拍了拍领导的办公桌，并指着领导说：“老子忍你很久了，要不是你，我早就发达了。现在我不干了，你别以为你是谁，用这种语气跟我说话！”随后还把领导的紫砂壶都摔破了。
说罢，张辉摔门而去，惊动了部门的所有同事。这时候的张辉心里舒爽了，从没有感到前所未有的轻松。

离职后，张辉还在烦找工作的事，他本身技能不强，只能继续在同行业里混。折腾了3个月，张辉终于找到了一份较为满意的工作，面试顺利后，他在家里等待着入职通知。
谁料，过了一天，人事部却打来电话通知他面试不合格，原因是经过背景调查，张辉在行业的名声很臭，同行们都不敢聘用他。而且原领导跟这家公司的老板是老同学，原老板把张辉的行为一五一十地告诉对方，最后新公司还是决定不录用他了，此刻的张辉后悔莫及。

都说职场人离职时，是最容易看得清人品的。有些人离职前故意删除公司的重要文件，把电脑设置密码，带走一些重要的内部资料等等。还有一些人则会把满腔的愤怒发泄出来，跟同事和领导都闹翻了，让自己出一口气。这些行为看似很解气，但实际上是很幼稚的行为，因为，你不知道这行为会对你带来什么样的影响。