春节|有些人在职场，就像一个孤岛，无论你如何努力都无法融入海南|招聘

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【春节|有些人在职场，就像一个孤岛，无论你如何努力都无法融入】
职场上有些人在职场就像一个孤岛，无论你如何努力都无法融入，这就是所谓的性格问题。性格造就决定了一个人的视野、格局。在职场上想要成为主角，除了具备强大的业务技能，还应该具备这几个能力，才能让你在职场上占据领先的地位。职场人如何看待提拔的问题，职场人如何在职场中获得晋升呢，很多人都很关心的问题。 1.能够解决问题的能力。职场是一个实践的场所，工作中遇到的问题是大家都要面对的，如果把所有的问题都抛给领导、老板，只能更难，因为自己解决不了。就像一个人无论如何努力也无法脱离地球，不会因为飞到月球上就脱离了地球，只有自己能够解决，才是解决这个问题的关键。2.具有创新能力。创新能力不仅利于自身职场的发展，并且在这个创新时代，创新发展能给企业提供更多的增益。能够在创新中找到突破点，才是真正的能力，无论是对于个人的成长，还是对于企业的成长来讲，都是重要的因素。 3.做好自己事情的能力。作为职场人，需要做好自己该做的事，其他事情交给老板、领导处理。领导、老板必须做好自己的本职工作，当自己不具备领导、老板的能力时，就要尽可能的提高自己的能力。 4.管理自己事情的能力。

有管理能力不仅是能够管理自己的事情，更重要的是能做好自己的事。比如，自己不具备领导、老板的能力，有机会可以提拔的人，要具备领导、老板能力，这样更能让领导、老板看到自己的能力。总之，能成为职场主角的人有很多，可能有些人已经被领导、老板提拔，也可能有很多人都是一直没有机会，每个人的情况都不同。有时甚至因缘巧合，有些人成为了领导和老板的宠儿，还有些人并不具备自己的业务，所以成为职场主角的概率很大。但是无论能成为职场主角，还是不能成为职场主角，作为职场人，都应该有自己的价值，不要总是抱怨自己为什么没有这种机会，或者还没有能力，只在抱怨中等待。经常看到有许多人都在抱怨自己做的工作，在领导面前似乎都很无力，自己没有什么优点，做事方法都不是很有创意，完全不懂得向领导汇报，这就是一种很典型的被动工作。主动上报领导，就意味着领导在进行监督，意味着自己要做事，不能给领导一种混乱的状态，主动汇报做事情的情况，意味着自己在领导眼中有价值。