领导虽然不会因为一次盛饭 , 就提拔你、认可你 。
但至少你在潜移默化中 , 改变了领导对你的印象 , 增加了他对你的全面认识 。
领导想要提拔一个人 , 除了能力外 , 更看重综合素质 , 个人情商也很重要 。
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饭桌上 , 除了以上饭桌礼仪外 , 还有点菜礼仪、酒桌礼仪、谈话礼仪等 。
点餐时 , 要注意结合在场多数人的口味 , 而不是迎合领导或是自己;
喝酒时 , 注意不要抢领导的风头 , 跟着同级员工的节奏来即可;
谈话时 , 注意不要喧宾夺主 , 领导无示意的情况下 , 安静吃饭 ,
领导有谈话时 , 可以顺着回答几句 , 但不要把话题点引到自己身上......
不管是哪一个 , 能做好基本的交际 , 都是对自己职场社交的提升 。
有职场人说 , 我们逐渐变成了“自己不喜欢的模样” 。
基本的职场社交礼仪 , 并不是让我们做违心事 , 去拍马屁、拉拢关系 。
而是让我们掌握基本的职场社交规矩 , 做个合格的职场人 。
真正有能力的人 , 从来都不需要靠拍马屁来获得晋升 。
就像《韦小宝》里 , 韦小宝记住了护卫队的大胡子兵赵良栋 , 想回去找他商议战略 。
赵良栋对此疑惑不解 , 韦小宝解释说:
“你是军队里为唯一一个没有拍我马屁的人 , 不拍马屁的往往都是有真本事的人 。 ”
果不其然 , 赵良栋给他出谋了精湛的战术 , 最终被提拔为总兵 。
因此 , 一次饭局会对你的工作并不会产生多大影响 。
酒局上的推杯交盏 , 不等于现实生活中的左右逢源 。
领导是理性的 , 懂得饭桌和职场的区别 , 更知道识人需谨慎 。
一次吃饭 , 只是从中看出你的为人处世能力 。
如果领导本身认可你的工作能力 , 那么 , 你的情商就是加分项 。
如果你的能力还不足 , 就别想着在饭桌上的“圆滑”了 , 被看穿后反而印象值会下降 。
职场中做好每一件小事都是加分项 , 不是为了走捷径 , 而是让自己成为一个合格的职场人 。
不恭维的前提下 , 在职场中留下礼貌、得体的好印象 。
做个合格的职场人 , 任重而道远 , 我们一起努力 。
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