资治通鉴|《资治通鉴》职场智慧：三家分晋背后的上位逻辑，就这3个关键词晋国|司马光|古人智慧

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如何才能上位？《资治通鉴》这句话告诉我们上位的捷径，就这三个词：架空，逼宫，要名分。
在一个阶级比较固化的环境里，如何才能实现上位逆袭呢？如果稳扎稳打，可能一辈子也混不到那个位置，甚至没有一丝一毫的可能，那应该怎么做呢？
《资治通鉴》开篇这句话，其实已经告诉了我们答案。

周威烈王23年（公元前403年）
初命晋大夫魏斯、赵籍、韩虔为诸侯。
就是说在公元前403年的时候，周威烈王通告天下，发布了一项重要的人事任命，魏斯、赵籍、韩虔三人，由大夫晋升为诸侯。
这句话大有深意，司马光选在这一年，发生的这一件事开始他的《资治通鉴》是有大有道理的。
那么，咱们从普通人的角度，反过来思考一下这件事，这其实也告诉了我们上位的捷径。

韩赵魏三家世世代代都为晋国的大夫，都是晋国这个分公司的高管，但是，有一天，他们突然宣布要分拆晋国，把晋国分成三个公司，这相当于要把晋国重组，他们都想做分公司的老大。
这事，想想也不合理啊。但是，作为集团一把手周威烈王，不但没有制止他们，反对他们，而且还给他们下达了这样一条任命，答应了他们的无理要求。
所以，在这句话后面，有很大篇幅的内容，全是司马光站在庙堂的角度，以帝王老师的立场，来解读这件事。司马光认为天下大乱都是从这里开始的，特别强调了名分的重要性。
当然，司马光是从管理的角度来说的，那么，咱们从普通人，普通职场人的角度来说，如何实现上位逆袭呢？
我认为这句话，给我们带来了三个启示：

1、架空。
韩赵魏三家为什么可以分拆晋国？因为他们已经把晋国的国君给架空了，晋国的国君手里已经没有了权力，所以第1个关键词——架空。你如果想在职场上位，首先你要有能力架空你的直属领导，比他强，甚至说在某些专业的地方，他都插不上手，那么，你将来独立出来是水到渠成的事，甚至高层领导也得服软。

2、逼宫。
当你有了足够强大的能力，可以替代或者说可以跟现在的领导分庭抗礼。
比如说，你手里有了足够多的资源，足够多的客户，足够强大的人脉，那么，你要从他手下分离出来，单独带队伍，跟现在的领导平起平坐。就可以拿出来跟高层谈判，这就是逼宫。
或者，高层识趣点，主动给你位子，那再好不过了。如果高层不识趣，那你要让他们知道你的能量，怎么让他们知道呢？告诉你9个字：成事由你，败事也由你。

3、要名分。
你有能力，有强大的实力，但是你上面还有一个领导管着，关键是你现在不比他差，甚至比他还强，你怎么办？名义上你还是要接受人家的管理，这个时候，你需要名分，没有名分，你做什么事名不正，言不顺，直属领导否定，直属领导给你扯后腿，同事不配合你，你就没有任何办法。