大学生|离职报告多写3个字，却赔偿了2.9万，大学生新入职场可别大意职场故事

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根据相关部门统计，预计2022年大学生毕业人数将超过1000万，很多大厂也都做好了招人的准备，很多企业招聘规模也都突破了历史新高度。根据互联网的数据显示，有超过80%的大学生都希望从事互联网相关工作， 2022年互联网工作热度也依然不减。

对于应届毕业生而言，选择一个好的企业和工作非常重要，而大学生的第一份工作也很有可能会决定大家未来的走向，但大学生在签订工作的时候一定要注意合同等问题，很多时候公司的合同其实并不对员工有利。
在2021年3月份的时候，某企业员工因为公司五年没有给自己涨工资而提前一个月交了离职报告，但最终却赔偿了2.9万，原因就是离职报告多写了3个字，这件事情也引起了很多大学生的重视，为什么离职还徐与爱赔偿呢？

离职报告多写三个字赔偿2.9万，大学生新入职场可别大意了
对于很多2022届的毕业生而言，找工作是自己毕业以后最关键的事情，但对于很多初入职场的大学生来说却很容易受欺负，对自己所签订的合同也是一知半解，有时候因为种种原因还不能离职。
员工小彭为了能够顺利离职，特意提前一个月准备好了离职文件，但却因为“请批示”这三个字让他损失了将近三万块钱。

小彭为了省事直接在网上下载了一份离职申请书，但正常情况下小彭应该直接写自己离职的种种原因，但多了请批示以后，需要经过公司的同意才算离职，所以小彭离开岗位以后，公司竟然直接告他旷工。
而法院则认为小彭在离职申请书上有请批示的字样，则属于协商解除劳动合同，所以并不是自动离职，所以应该赔偿用人单位的经济损失。

这件事情也让网友表示公司太阴险狡猾了，的确现在员工跟公司之间的关系其实并没有大家想象的那样简单，员工在跟公司签订合同的时候也应该注意公司的各种条款，千万要保护好自己的合法权益。
而因为离职申请书导致员工和公司发生纠纷的事件也非常多，所以大学生如果打算离职的话，千万不要随便在网上下载一个离职报告，需要学会如何堵漏闭坑，不要随便填写“申请”等字样，同时要说清楚离职原因等，避免那些狡猾的公司继续压榨员工。

关于辞职，大学生需要了解哪些内容？
辞职报告什么时候交：根据法律规定，员工提前三十天以书面形式提交给人事部门，到了三十天之后就可以自动离职，并不需要跟公司协商。而企业如果想要开除员工，也需要提前三十天通知，否则员工可以跟用人单位提出赔偿要求。
辞职信的正确模式：辞职信一般会在开头写上一个非常大的标题， “辞职信”就可以，接下来是对公司领导的称呼，然后最重要的是正文内容，一定要写自己辞职的理由以及内容，还需要写上打算离职的时间，最后对公司或者相关领导人进行感谢，这个可以根据个人情况写不同感谢的话语。