大学生|两大行业招聘出现“断层”，月薪上万无人来，90后大学生去哪了？招聘

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当前， 00后已经进入职场，比他们大10岁的90后已经成为职场中的主力军，发挥着中流砥柱的作用，不过在90后当中，依然有就业难的现象发生。
当然，就业难是相对的，对一些优秀的人才来说，他们每个人都手握几个offer ，不愁没有工作，而有些才华和技能不是很突出的人，则无法找到合适的工作。

其实不仅是求职者面对着就业难，而企业在一定程度上，也有用工难的情况存在，这主要是因为学校的人才培养与社会人才需求并不适应，导致一些岗位招不到人和一些人招不到工作的情况同时存在。

特别是90后，他们在大学扩展的时候上学，很多人都没有读到一个非常好的专业，而毕业后也不知道如何做职业选择，始终处于迷茫之中。
两大行业招聘出现“断层” ，月薪上万无人来， 90后大学生去哪了？
运输业和制造业是两个曾经蓬勃发展的行业，这两个行业的收入也相当不错，月薪过万是经常有的，在父辈的职业选择中，这两样工作也比较受欢迎。
而“接力棒”到了90后这里之后，这两个行业却出现人才断层的现象，没有了新鲜血液的加入，这两个行业也显得落寞，不再有往日的辉煌， 90后大学生去哪了？

虽然从大学生整体来说，本科生是比较少的，不过对于现实的工作岗位来说，本科生还是供过于求了，这些受着“精英教育”长大的人，都不愿意到工厂里工作。
在用工荒的工作中，制造业占据的比例越来越高，未来5年的人才缺口甚至会达到3000多万，这个数字还是比较惊人的。

虽然现在制造业的待遇也已经上来了，五险一金、员工宿舍，都是入职就有保障的，可是愿意选择入行的人还是很少。
其实也是可以理解的， 90后不仅是读大学比较容易，而且还多是家里的独生子女，都是娇生惯养长大的，不想做太辛苦的工作。
而且制造业的工作不如白领看上去那么“体面” ，不如初入写字间那么优雅，所以很多90后大学生不愿意选择。

而运输业又是非常辛苦的，常常要在路上一整天，有着一定的危险性，身体也会觉得受不了，对于大学生来说确实难以接受。
90后应该对制造业重新认识，高学历技术人才其实更受欢迎
我们的社会正处在一个转型期，开始往技术型社会的方向发展，具有高学历的符合技术型人才更加受到欢迎，这从研究生考试的培养方向重也可以看出端倪。
在2022年以后的研究生招考里，专业型硕士数量开始超越学术型硕士的数量，而且这类硕士要跟工厂共同培养，使用“双导师”的制度，保证硕士毕业后可以胜任技术型岗位的需要。

有一门手艺可以养活自己的看法，并不过时，只是所学要学习的技术和知识在不断更新，大学毕业后，也不能一劳永逸，需要不断学习新的知识技术，来稳固在职场上的地位。