国企|9成大学生进不去国企，难道是“僧多肉少”？而是缺少这个能力大学生|招聘

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大学生就业问题一直被津津乐道，每年的春招和秋招都是各大企业招聘的旺季，大学生都知道，学校越好，来招聘的公司也会越好。

而且学生一定要抓住每年秋招，通常秋招的工资待遇好，春招的单位都是秋招没有招满或者单位一般。

对于985211大学的学生来说，选择性更多，但是普通二本学校的招聘单位都是私企，而且公司的规模也不会太大，薪资待遇更是比不了国企，很多大学生在这个时候才真切的感受到学校之间的差距了。
9成大学生进不去国企，难道是“僧多肉少”？国企，央企，事业单位，都是大学生喜欢的岗位，现在很多国企都在扩招，每年都有好几次招聘，但是9成大学生发现，都进不去国企，原因就是什么呢？

首先是国企对学历的严格要求，从今年央企招聘的名单就能发现，多数都是博士，而且都是重本大学的博士，普通高校的学生连面试的机会都没有。
其次是一些国企确实存在“走关系”的情况，但是大多数都是一些基础岗位，像技术岗位或者专业性强的专业，还是需要有能力的人上任。

【国企|9成大学生进不去国企，难道是“僧多肉少”？而是缺少这个能力】最后，找工作是双项选择的问题，如果是有发展的岗位，基本上就是僧多肉少，但多数岗位都是从基层工作，很多高校的大学生眼界高，觉得工作没有含金量，所以也会选择放弃。
9成大学生还缺少这个能力，就是信息不对称，像国企和事业单位的招聘信息不会在网站上公布，多数都是在官网上，而且时间不固定，很多学生因为消息闭塞而错过招聘。

所以如果家里有关系的同学，接受信息会更快，所以能抓住机会，但是大学生也不要沮丧，现在网络发达，同学如果真的想报考国企，就要多关注招聘信息。
国企虽然好但是不代表全部一样，学生也要进有前景的单位，像中国烟草是出了名的有钱单位，第二是国家电网可是世界500强企业，第三中国邮政的金融业务发展也很好，但是待遇差距大。

第四是中石油和中石化，也是世界500强企业，第五是中国建筑有限公司，有很多分公司和子公司每年招聘人数多。
第五就是中国铁路公司，主要招聘专业是机械工程和土木工程，环境科学，电气工程等专业，多适合男生报考。这些单位前景好，短期内不会被人工智能代替，也是国家重点发展的行业，所以很适合刚毕业的大学生。

985大学生扎堆进国企，但考公务员的却很少不难发现， 985211的大学生扎堆考进国企，但是很少有高学历的人扎堆考公务员，虽然每年公务员考试也有研究生岗位，竞争也很激烈。