万兴科技|人才抢夺战打响，苹果、Meta、万兴科技谁才是元宇宙“伯乐”？( 三 ) meta|苹果|裁员

首先，考虑到部分应聘者担心的新项目的“存活度”不高的问题，所以要尽可能的选择像Meta、苹果、万兴科技这类旗下产品已经过市场考验的公司。
Meta旗下的Oculus在产品力、财力、物力、生态等多个方面，都已经成为了VR行业天花板级别的存在；同样，万兴科技旗下知名产品包括万兴喵影、万兴录演等视频创意软件，以及亿图图示、墨刀等绘图创意软件，这些产品不仅为创作者提供了丰富的、源源不断的素材和灵感，还成功降低相关的创作门槛，优化了用户体验，在全球市场打出了知名度。只有选择这样的企业，才能给予处在选择十字路口的元宇宙人才以“就业安全感” 。
其次，元宇宙人才的招聘待遇都非常的优渥，但同样需要提高警惕。
举一个简单的例子，在关于元宇宙人才的招聘中，有一部分企业既开出了较为优渥的薪资待遇，又有比较清晰的岗位画像，比如招聘岗位月薪从1.2万元到5万元不等的腾讯、岗位月薪最高达6.5万元的完美世界技术美术（TA）岗位，以及整体年薪预估高达百万，还有机会享受股权激励的万兴科技。
但同时也不缺少用高薪做“筏子” ，实则蹭热度的企业。
日前， “大富科技百万月薪招聘元宇宙合伙人”冲上热搜，引起了广泛关注。虽然大富科技很快将月薪百万修改为年薪，并设定区间在50-100万元/年，以及从招聘细则来看， “具备3-4年工作经验”“本、硕、博应届毕业生”“能结合公司的产品特性和技术优势制定并完备元宇宙技术线路”“能带领元宇宙技术团队进行深度技术开发以及元宇宙相关底层技术、核心应用、3D引擎的优化”等，似乎公司是在“认真”招聘人才。

但公司五年内累计扣非归母净亏损高达14.24亿元，惨淡的业绩表现再加上曾经先后涉足石墨烯、OLED、电子烟和工业母机等热门概念，早有“前科” 。因此，在《智能相对论》看来，大富科技关于元宇宙人才招聘的一系列动作也暂时摆脱不了“蹭热度”的嫌疑。所以，手握相关技能的元宇宙人才在选择offer时也不能只看薪水，还要注意企业的产品与基本面。
最后，作为求职者，除了要追求“安全感”和“稳定性” ，同时更要看中“成长空间” 。以万兴科技推出的“高薪创业”为例，依托公司成熟的“大平台、中产品、小团队”矩阵式、平台式组织模式，事业合伙人将获得公司全方位的资源配置，以推动优秀产品的孵化落地。
比如2021年10月份，其对外发布的一款在线协同设计产品Pixso ，就是万兴科技内部孵化的一个缩影，不仅获得了一众投资人的青睐，估值也在不断增长，在这样的企业，才能让更多求职者的创意能够从梦想走入现实。
总而言之，元宇宙由于技术等领域的局限性，目前整体而言仍处于初期发展阶段，人才需求量虽大但暂时还未真正发展到“抢人大战”的地步。
然而梧桐枝繁凤来栖，未来随着“元宇宙人才”需求逐步释放，市场上需要更多像万兴科技、Meta、苹果和微软这样的公司，才能为手握相关技能的“元宇宙打工人”提供更多更合适的平台与机会。
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