利川|招聘还能上演地域歧视？女子求职因豫籍被拒，涉事公司已做出回应( 二 ) 求职|招聘

其次，遇到一些不尊重人的HR或者老板，也没有必要委曲求全，不必觉得自己刚毕业，就低人一等，换句话说，希望毕业生到了职场，不要盲目整顿，更不必妄自菲薄，如果在面试的沟通中，就已经让自己感觉到不舒服，及时止损也不失为一个好的选择。

根据相关部门公布的数据来看， 2023届高校毕业生人数预计将得到1158万人，这个数字带给毕业生的就业压力是不容小觑的。
既不想委屈自己，又不想无工可做，那同学们能做的就只有未雨绸缪，提高自身能力，这样在就业的时候，才能拥有更大的底气和更多的选择。

同时也建议毕业生，如果在求职的十字路上感到迷茫，不知道如何规划，不妨先把求职目标放在考公考编上，因为这个时候上岸体制内的优势是最大的。
如果上岸无果，或者觉得自己不擅长备考，想要参加社招的话，也一定要擦亮眼睛，尽量先把目光放在规模大一些的企业上，至少大公司的规章制度能够更加健全一些，毕业生的权益相对来说，也更容易得到保障。

笔者寄语：
关于这场闹剧， HR已经受到了相应的处罚，也给更多HR敲响了警钟，个人情绪绝对不能带到工作上，当然同时也给很多即将要求职的毕业生们提了醒，逞一时口舌之快其实大可不必。 #儿童家庭教育#
话题讨论：对于这场求职闹剧，你有什么看法和意见？欢迎留言评论。
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