动力|职场中，滑落“低谷”的真相，大多数人都会经历，尽早避开“坑” 动力

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俗话说：“花无百日好，人无百日红。 ”“人生不如意十之八九”……类似的说法很多。总之，告诉人们，人生总要经历各种“磨难” 。
事实上，每个人都希望自己一帆风顺，哪怕遇到挑战，也希望相对平和一些。当然还有一些“毒鸡汤”片面地解读了“失败是成功之母” 。职场生涯短短几十年， “黄金进步期”就那么几年，错过了，就是错过了，想要东山再起谈何容易。
经历过失败的人很多，但从失败中孕育出成功的人却很少。虽说谁也无法避免一生中不失败，但至少可以降低失败的可能，我们这里探讨不是来自于残酷的竞争，而是自身原因必然导致的失败因素。

“安逸”是导致失败的根源几千年前《孟子·告子下》中就提到了“生于忧患，死于安乐。 ”曾经学到这里时，也仅仅是记住了而已，可当自己“低谷期”时才发现，这是一条真理。
几乎所有的职场人都有这样的经历，刚入职时，自己属于那种“最积极的废人” ， “透明人”于是加倍努力，提升能力，做出业绩，终于成为了骨干，甚至提拔成为了管理者。
这个时候有些人的目标已经达到，就开始了放松对自己的要求，有些人则因为被领导赏识器重，曾经的小心谨慎也逐渐消失。

当达到短期的目标时，许多人不自觉地就会暂时松一口气，可人本性中的“趋易避难”在这时就发挥出巨大的作用，让自己止步不前，甚至是倒退。
就像水因为温度的提升变成了水蒸气，当失去温度的维持时，又会变为水，如果遇到天气变化，还可能成为冰。
“安逸”是很多人努力追求的，但“安逸”同时也是让自己止步不前的根源。压力会让人感到不适，但失去压力同时也就失去了动力，就像种子只有在泥土的压力下才能逐渐成长。

“痛苦”是获得成长的过程赵玉平老师曾说过这样一段话：人的本事都是在痛苦中成长起来的，而毛病都是舒服中养成的。就像锻炼身体，当时可能会很痛苦，但会获得一个好的身体，而美食、躺着更舒服，但会让自己身体发胖，甚至不健康。
在此要强调“痛苦”只是一种表现形式，而非“痛苦”一定能获得成长。就像有些人不断地加班，不断地努力，认为“痛苦”本身就可以让自己获得提升。

可是作为职场人来讲，这个“痛苦”很可能只是为了维持现状，并非让自己成长，加班是为了让领导看到自己的敬业，拼命提升业绩只是为了让自己不被淘汰。事实上，这样的“痛苦”就是痛苦，并没有改变现状。
维持现状与突破自我是两个概念。维持现状只是在追求形式上的努力，追求“痛苦”的过程，但其实是用努力的方式来掩饰思考的懒惰。
突破自我是通过思考进行有效的努力，不再是感动的自己的努力，通过“痛苦”来麻痹自己的行为。所以， “痛苦”本身不是成长，而是经过思考之后进行自我突破的过程。