pua|职场pua，不要轻易为别人背锅( 二 ) pua

上司并不是不知道自己的责任，也不是不知道公司这种加班文化，只是他装不知道，选择了最简单又轻松的处理方法，找软柿子捏，谁叫你是部门食物链最低的岗位，你不背锅谁背锅？
上司还可以趁机打压你，让你好好反思和改进，这样你就没脸提下个月加工资的事情，这个套路很好用。很多初进职场的人就被哄骗了，觉得是自己能力不够，是自己的问题，要努力提高效率，提升能力，加强与同事之间的沟通等等。
你没那么伟大，也没那么重要，任何一项工作，即便是很小的一项工作一旦出现问题，可以肯定的说不是你一个人的问题，也不是你一个人改善了就能解决的问题，很多时候都是上层领导管理上的问题，整个公司制度的问题，千万不要轻易为自己拉责任，不要被冤枉了还被诛心！
情侣之间的相处同样适用。即便是你的错，但是当对方趁机指责你的时候，就要有所警惕。如果你因为他的指责而伤心和难过，那么对方本身的态度就有问题，就要反思自己的态度。最后却总结出是自己做得不够好影响了两个人的关系，那么你就太妥了，太容易被人带偏，毫无招架之力。即便最先犯错的人是你，也不是对方趁机欺负打压你的借口，这是两码事！
所以在和我相处的伴侣、朋友和同事，即便我犯错了，他们都会用合适的态度和我沟通，而不是一副高高在上的姿态去苛责你，如果是这样，那我肯定不会理会他们的指责，他们没有资格指责我，他们只不过是想要趁机打压我而已，并不是为我好，只是为了他们爽一把，做一次道德审判者而已。
尤其是那些，明知道你的性格这样，还不及时避免问题发生的人，很有可能就是故意在钓鱼执法，找机会教育你，打击你的自信心，让你屈服。
优秀的人乐于反省自己，但这是自发自愿的行为。而不是依靠别人的提醒和压迫下做出的反思。尤其是现在的人，如果知道你有习惯性反省自己的行为，在遇到问题时，会用你接受的方法去对付你，你不是爱反省吗，那就说肯定是你做错了，肯定是你的问题，让你改变，谁叫你吃这一套？
所以你喜欢反思自己来获得进步，吾日三省吾身，这一点问题都没有。因为这一点也不妨碍别人应该承担别人的责任，这是两码事！只要逻辑清晰，思路清晰，你就能发现别人推卸责任， pua的问题所在，逐一识破。如果改变不了问题的根源，就像你无办法改变公司制度，无办法改变配偶喜欢推卸责任的尿性，那就远离吧，世界上还有更多好公司和好男人，值得你去发掘！