|职场就像一场“大戏”，在“演绎”的过程中，你在扮演什么角色？( 二 )

无论是掌权者，还是执行者，都可以是主角，是按照别人设置的线路去走，还是走属于自己的路。网络上有一句话，很形象地说出了主角的特点：一直被模仿，从未被超越。
虽说主角会按照剧本“演绎” ，但同时也有属于自己的风格。就像职场中，大家都遵守制度、流程，但相同的事情，不同的人去做达到的结果往往不同。关节在于把握做事的节奏，和展现出自己做事的风格。
2.配角，配合主角“演绎”自己
职场上，主角与配角的差别在于，是走属于自己的路，还是走别人想让你走的路。就像有一档节目叫做模仿秀，模仿的永远是别人，而不是自己。
配角也可以是管理者，是管理下属还是被下属引导？在没有资格成为主角时，是否能够配合主角“演绎”出自己。这就像最佳男、女主角，自然也有最佳配角。关键在于在“演绎”过程中，是否能够在主角的映衬下显得更为立体。
职场中，人才储备也有：关键人才、辅助人才、核心人才等，所以，人才不一定都是主角，也可能是配角。

3.龙套，不可或缺，但可替代
任何一场“戏”都离不开跑龙套的，就像人们常说的，红花还要绿叶配。就像我们看书时，哪怕这本书字字珠玑，但也有侧重，如果全部是重点，其实和没有重点一样。
龙套不可或缺，但却容易替代，就像群演一样，可以是张三，也可以是李四，只要那个位置上有人即可，无所谓是谁。
不过，龙套也能成为主角，关键在于机会的把握，也许一个机会，就能让自己从龙套的角色跳出来，但关键在于“演技” 。就像人们常说“时刻准备着” ，但实际上有多少人真的在“时刻准备着”等待机会到来呢？

职场是“永恒舞台” ，还是“人生的片段”？记得有一句话是这样说的：铁饭碗不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。有些人把现在所处的职场当成了永恒，却忽略了时代变化可能迭代掉旧的事物。有些人为企业服务了一辈子，到裁员时，往往是那些从未想过退路的人。
什么“置之死地而后生”、“破釜沉舟” ，看似是一往无前的勇气，事实上，要么是把前途交在了别人的手中，要么就是赌自己不会被时代所碾压。
职场只是人生这场“大戏”的片段，每一部戏都是在提升自己的“演技” ，让自己获得更多的经验， “戏”可以结束，但“演技”傍身，走到哪里都能吃得开。
所以说，在“演戏”的过程中，如何把自己实力夯实才是关键，把选择权放在自己手中，无论是现在顺风顺水，还是逆境中成长，都会成为自己“戏”中的一个短暂的片段。判断的依据是否成长，而不是其中扮演了那个角色。

写在最后人生如戏，职场如戏，大家在拼“演技”的同时，是否知道自己在其中扮演了什么角色？角色定位错误，付出可能就会走上弯路，如果定位准确，可以更容易找到属于自己的出路。 “时刻准备着”其意义在于，不断提升在机会来临时能够抓得住，施展得开。