|职场里，如何学会与小人相处？( 二 )

所以，你就不要玻璃心，直接拒绝，说你还有其他事做，说领导已经分配任务给你了。让他们知道你不是好欺负好拿捏的。这些小人很聪明，知道你能对付，下一次不敢轻易指派你做事，要不然你一旦开了一个头，等待你的就是无穷无尽的使唤，你就是免费劳动力！
2、杀鸡儆猴，树立威信
对付小人，不能用君子的那一套，因为他们不畏惧有美德的人，反而会变本加厉地欺负。如果你发现，当你进入的新部门，每个人都因为你是新人而欺负你，随意分配任务给你，你不能每一个人都解释一番。
这个时候，你可以尝试主动出击，杀鸡儆猴。例如有一个同事让你做了他的工作，在会议上却完全没有提到你的功劳。你可以主动说你负责你哪些部分，不要担心这样会得罪那个同事，谁让她没有自觉性？老虎不发威当你是病猫，让同事知道你不好欺负会反击，以儆效尤。
3、面皮要厚，学会伪装
如果部门的人抱团孤立你，排斥你。你不要着急，见招拆招。例如公司聚餐不主动通知你，如果你知道了，一定要去，不要退缩，因为你越退缩，别人越肆无忌惮。
你可以在聚餐上主动和领导说，你平时太忙怕会忘记部门聚餐，以后有聚餐希望在群里说，这样好互相提醒，并且还能翻看记录记下准确的时间和地点。
你还可以阴阳怪气地说， “部门同事都很好相处的，肯定不会故意瞒着我一个人不告诉，悄悄去聚餐的呢。 ”故意说给领导和小人们听，他们下一次就不敢不通知你了。
切记，当你没有足够的证据，别人故意排斥你的时候，一定要脸皮厚，要忍住，假装不知道，并将过错主动归在自己身上，这样别人也不好说你什么。相反如果你直接爆发和他们正面开撕，不但领导会偏帮他们人多的，反而会让公司其他同事知道你除了发脾气没其他招数，从而跟着小人们欺负你。
以前公司有一次分福利，因为那段时间我请假了，他们就没给我留一份。放假回来后，我直接找上负责的同事，说我还没拿福利，我说， “虽然是小礼物，但是为了维护公司一向公平的原则和氛围，我还是要拿一份，要不然别人觉得我有特殊厚待呢。 ”我的话反着说，让那个一直针对我的同事自己不好意思，总不能主动打脸，说故意不给我留一份吧，于是我就拿到了属于我的那一份礼物。
书本取材于生活，但我们知道，生活比书本更加狗血。想要学会为人处事，不只是看几本书就能做到，更多的是需要实践，观察，总结，尤其是，书本大多是有文化有素质的人写的，他们都有底线，而小人的世界却没有底线。
但我最后更想说的是，和小人周旋和斗争都只是权宜之计，最有效的方法就是远离小人在的地方，不断提高自己所处的阶层，当你的圈层提高了，你会发现，身边都是有原则和底线的君子，他们做事更讲求效率和原则，不搞这些费时费力又不产生经济效益的小动作。和小人周旋，是为了更好地远离。
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