|职场里，如何学会与小人相处？

text":"多读书读好书，开卷有益。这些年各种不同类型的书都看过，工具书，技术类，心灵鸡汤类，小说类，人文社会类等等，最大的感受就是，尽信书不如无书。
每一本书之所以会成为经典，成为必读之书，不能忽然的是这本书诞生时所处的时代背景，以及作者所处的社会环境，甚至是作者写这本书的目的和出发点。
以上时代背景、社会环境和作者出发点等各种因素的不同，直接决定了这本书对你来说，值不值得读，以及能够达到你想要的效果。
都说知人论事，看一本书不但只是看这本书，更是要结合这本书的各种条件和环境，以及对作者的全方位了解，才能在你看完这本书后，得出更接近原著的理解。在这个基础上，你才能知道，这本书的思想和方法是否适合你，适合应用在你所处的环境，能不能帮助你解决你的问题。
看书，不是为了看而看，而是带着问题去看，如果你单纯只是为了娱乐，那么看书对你来说，和玩游戏一样，仅仅是消磨时间，那就不要寄托太多的希望。相反，如果你想要依靠看书提升自己，提高能力，增值自己，甚至获取财富密码赚到钱，那就需要多用心琢磨。
例如我，当初看书，是因为步入职场后，遇到与同事相处的问题，加上我自身比较内向，不懂如何与人沟通和相处，所以希望看一些关于沟通的艺术、说话的艺术等，提高自己的人际交往能力。
在我看了《人性的弱点》、《非暴力沟通》、《说话的艺术》等基本书后，我发现，这些书里面的方法和理论能够奏效的前提是，每个人都是君子，都能拥有良好的素养。
很明显的例子，例如这些书提到，你对别人好，别人自然会回报你，因为一般人不喜欢亏欠别人。实际应用在现实中，却行不通，如果真的是这么简单，那么现代社会为什么会有“老好人”“讨好型人格”的困扰？
还有就是，书本提到，当你想要别人喜欢你，就学会多赞美别人，别人会更容易对你敞开心扉。实际上，一个乞丐赞美你，和领导赞美你，效果能一样吗？乞丐能得到你的欣赏吗？
所以，我总结出，这些书能奏效的前提，其实更多的是来自于作者本身所处的阶层，都是明白事理，遵循规则，是他们君子之间的相处之道，更适合于我们修心养性。
但是现实生活，需要解决人际关系的，往往是我们这些底层打工人，我们所处的阶层，都是什么奇葩都有的小人，虚伪的人，越底层见识的恶就越多。
【|职场里，如何学会与小人相处？】都说职场如战场，在你死我活，明争暗斗的职场环境下，那些仁义道德还能奏效吗，那些书本里提到的各种真诚沟通法则还行得通吗？很明显，行不通。
因为这些书，没有意识到，生活中除了注重自身修养的君子，更多的是小人做派，而对于小人，他们畏威不畏德，对付他们，就要用另外的法子。
1、守住底线，学会拒绝
当你进入一个新的工作环境时，小人首先会主动出击，试探你的底线。例如他们会说， “哎呀，小王，你今天刚来，没什么事做吧，先帮我做个ppt吧。 ”
这个时候，你千万不要犯傻，为了讨好新同事接下不属于你的工作。切记，能分配工作任务给你的，只有你的领导你的上司，同为一个阶层的下属，他们是没有资格分配任务给你的。如果你接过了，等你上司分配任务给你的时候，你就平白无故为自己多增加了工作量，而工资是不变的！