春节档|节后迎来招聘高峰，牢记这些小技巧，毕业生离好工作不会太远打开生活的正确方式|边亮|朱珠

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年前的辞职有多潇洒，年后的求职压力就有多大。过完春节很多人要重新从休息的状态，回到打工的模式。
工作对一个人的影响不由分说，但是能否获得合适的岗位，却不仅仅跟自身能力有关。学会筛选是每个应聘者都需要做的功课。
节后迎来招聘高峰，应聘者首先要有防范意识按照多数情况来讲，通常靠谱的公司会在年底暂停招聘，等到节后稳定一下，再重新启动招人计划。那样才可以更明智地确定需求量，老员工也能腾出心思带新人。

如今随着复工，越来越多企业迎来招聘高峰，再加上放开之后不少行业不再受限，就业的势头还是比较乐观的。
但是毕业生千万别以为，凡是年后开始招聘的公司就肯定靠谱。有些人恰恰利用大家求职心切的心态，叫人防不胜防。
人们以为大学生受过教育，懂得的东西更多；实际上因为经验少、心思单纯，他们恰好更容易成为圈套的目标。先别管能否找到好工作，保证自己的人身和资金安全是首要的。
看到以下招聘方式，有必要慎重些。比如，工资写得很高，但是入职又没有什么门槛。这跟常规招聘刚好相反。想想中金、华为那些待遇好的企业，哪个不要求学历和专业？

这还只是低级的套路，把工作说得很完美，再以自己有内部人脉为由索要“介绍费” 。很多毕业生认为花钱求人介绍是合理的，最后往往对方跑路。
【春节档|节后迎来招聘高峰，牢记这些小技巧，毕业生离好工作不会太远】还有一种是名义上说招人，实际上是想让你先交培训费用。本质上就是职业培训班在招收学员，无非是想你交学费。
他们会在朋友圈或者教室里晒出“往期优秀学员” ，月薪叫人羡慕。毕业生头脑一热，很可能忘了这可以轻松作假。等学完以后想让他们安排工作就难了。

牢记这些小技巧，毕业生离好工作不会太远现在好工作比较有限，但是普通毕业生如果提前做好功课，可以在力所能及的范围，尽量提升自己求职的效果。这里介绍几个小技巧助你一臂之力。
选出多个“不想去”的公司面试
很多人纳闷，明明不想去何必折腾呢？如果你是“面试王” ，这个步骤可以略过。但很多毕业生其实最讨厌的就是跟陌生人切磋，出现畏惧面试的情况。
越是这种同学，越建议你采用这个方式。因为一个人对于不在乎的事物更容易放松心态。找这种没抱期望的公司，等于模拟训练。而且万一其中真有合适的呢。

没方向的话，至少准备两类简历
正规公司是比较重视简历的。很多毕业生对于要从事什么类型的工作，还比较迷茫。但这时更建议把简历细化成不同方向、不同风格。
比如一类是针对招录较多的销售类、业务类岗位，过往经历中尽量写相关的，自我简介里侧重情商。另一类是针对文职或技能岗位，侧重强调学习能力、稳重细心的性格。
不卑不亢地问工资，看对方态度
我们的培养体系内，对于本就属于自己的基本权利常常忽视。工作就是为了赚钱，这没有什么可遮掩的。越是正规的企业，越不介意毕业生直接问工资。