用离职来威胁涨工资的人都是平庸之人

能力特别强，老板特别需要的人，一般老板都是主动提前涨工资的。
动不动喊不涨工资就不干了的人，其实就是自以为是，主观认为自己能力很强功劳很大，离不开他，但事实上未必，老板居高临下，谁有用谁没用看得很清楚，谁的作用大谁的作用小他看得很清楚，企业里面老板离开了谁不行，他很清楚的。所以不要用离职来威胁老板涨工资，这个只是在贬低自己，没用的。
【用离职来威胁涨工资的人都是平庸之人】老板离了你损失大，离了你很麻烦，工资提前都会涨上去的，真正有用的人怎么会吝啬呢？吝啬的是那些可有可无的人，老板依赖的人不会吝啬的。
职场工资都不是你强求来的，都是别人主动给的，强求来的工资没有多少，可能你闹闹情绪涨个500或 1000就撑死了。短期内看来有点用，但长期来看没什么用，还是那个水平线上的。
职场都是潜规则，如果不给你涨工资，大部分人就选择离职了，因为在这个公司作用已经很小了，公司不主动给你涨薪证明公司已经不重视你了，聪明人涨不了工资会主动跳槽了。
今天年轻人不懂职场，总觉得工资是谈判谈出来的，入职的时候是谈判谈出来的，但是在你工作阶段都是别人给你的。好像两个人谈恋爱一样，对方都过节不给你买礼物了，说明你对他来讲可有可无了，你要求他送你什么东西意义不大。
工作上往高处走，时时刻刻要想着提升自己，而不是利用驴拉磨做出来的成绩去要挟别人威胁，感觉好像离了自己不行，这个最终会把自己逼上绝境。
没有办法让别人提前给你涨工资来弄笼络你，你价值就不大了，你再去跟别人摊牌的话输的可能就是你，我们要做让别人主动给你加工资的人，而不是威胁别人涨工资，从人生的角度来讲意义不大，等你青春不在就会发现很不值，所以趁年轻抓紧提升自己往高处走。