|如何看待职场中的荣誉（2）：荣誉是个人发展的催化剂

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

大家好！
在昨天的文章中，我和大家聊了聊荣誉背后所拥有的两个特性，而在这一篇文章中，我将面向另一个主题，也就是我们如何充分抓住荣誉这样的契机，以此来促进我们自身的发展。
【|如何看待职场中的荣誉（2）：荣誉是个人发展的催化剂】荣誉能让我们发现更好的自己
无论是何种类型的荣誉，也无论何种场景下的荣誉，只要是荣誉，那么就一定符合环境相关性和动机相关性特点，有很多不可控因素在内，并且绝大多数因素是我们所永远无法知晓的。

对我们而言，我们并不需要去理会那些背后的不可控因素或是未知因素，无论是来自于企业的经营不善，还是来自于管理者为了平衡各方势力的私心，这些都是毫无规律可循的，本身会随着我们所处平台的变化而发生变化。
在某种程度上，荣誉是一种特定事件，也是一种随机性事件。
不管荣誉的背后隐藏着多少故事和秘密，我们的眼光都不应该仅仅停留在荣誉之上，而是要始终以自己的个人发展为重，让自己在某些方面成为不可替代的一员，或是让自己成为斜杠越来越多的“斜杠青年” ，使自己不断发挥价值。

一旦达到了这样的境界，即使在快速变化的世界中也能始终保持自身独特的优势。
在对自我认知极度清醒的情况下，荣誉可以作为我们认识自己的参考指标之一。
比如，笔者过去曾获得了“最高质量奖”这一奖项，说来这一奖项的获得并不意外，因为纵观我过去的职业生涯，我始终会将质量作为所有工作的核心要素之一，质量始终是我个人对于自己的要求，也会反映在所有的作品之中。

而这一荣誉的获得，可以看成是平台对我的认可，也可以看成是对自己过往态度的一种外源性肯定。
在此基础上，我会更为坚定地认识到，我在过去对于质量的不倦追求是完全正确的，我也会在后续的工作中继续保持这样的态度，并不断提升对于质量的要求。
荣誉并不是让我们沾沾自喜，甚至是躺平的借口，如果是这样的话，那么我们就完全偏离了荣誉本身，以及给予我们荣誉的平台的初衷。

正确的方式是，我们要将荣誉看成是一种自我认知的利器，也是一股推进我们不断发展的重要力量。我们在哪方面获得了荣誉，那么我们就要在这一方面更加努力，让自己主动进入一种“高处不胜寒”的境地。
如果不能保持，就会从高处跌落，过去所获得的荣誉也会被剥夺。
如果我们能以这样的心态来看待任何荣誉，那么我相信，我们的人生将会变得越来越完美，我们也会不断成为更好的自己。

这才是荣誉能够带给我们的最大价值，也是一种长期价值。
推动我们拥有核心潜力和能力