|为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙

【|为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙】在人性深处，每个人都有好为人师的特点，对方帮助了我们，就好比在我们身上进行了投资，每个人都希望自己的投资能有一个好的结果。

人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。
◆◆◆◆

01 .
在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系，不仅能够让你在工作更加轻松愉快，还能让你更加快速地成长进步，早日取得事业的成功。有些人可能会很纳闷：我很尊重领导，份内的工作也完成的很好，但为什么总感觉和领导关系还是很疏远呢，交际也都只局限在工作范畴，不知道如何更进一步和领导搞好关系。如果你遇到了这样的时问题，或者说和领导的关系不好，那这篇文章就非常适合你，你肯定能够得到你想要的答案。简单的来说，要想和领导搞好关系，就是要多找领导帮忙。有些人可能会纳闷，和领导搞好关系跟找领导帮忙有什么关系，完全是八竿子打不着的事。不要着急，且听我慢慢说来。
◆◆◆◆

02 .
我有一个朋友特别厉害，在我们同龄人中是混的最好的，很早就全款买车买房了。他人脉关系非常好，解决问题的能力也特别强，在我的印象中，就没有他处理不了的问题。有一年过年的时候，大家都在看晚会，他却一个人蹲在角落里发信息。我发现了以后，就走了过去，对他说：“群发一下不就完了，干嘛那么费事。 ”朋友却说：“不行，那样没用的。 ”原来，朋友是根据对方的性格特点，再结合他和别人交际互动的情况，给每个人都发一条不一样的“定制”信息。他说这样的信息发出去以后，一般情况下，都能收到别人的回复。后来，朋友说他有一个习惯：在新认识一个新朋友后，三天之内必发一条信息，感谢相互的认识；五天之内必打一次电话，聊一聊家常和工作；一周之内必找对方帮一个忙，就是那种对方肯定能够帮得上，而且一定会帮的忙。朋友说他的这个习惯帮助他建立了很广泛的人脉，而且这些人脉关系在他需要的时候，给他了很多的帮助。
◆◆◆◆

03 .
我很是郁闷，为什么朋友最后一定要找对方帮一个小忙呢？后来，我发现原来这跟人性的特点有关！我们找一个人帮忙，并不仅仅是我们得到了益处，实际上帮助我们的人也得到的益处，对方得到了自我实现的价值。在人性深处，每个人都有好为人师的特点，对方帮助了我们，就好比在我们身上进行了投资，每个人都希望自己的投资能有一个好的结果，当然这些隐形的投资也不例外。你想啊，对方在帮助你一次之后，为了和以前保持一致，维持乐于助人的外在形象，他们通常都会继续帮助你第二次、第三次，甚至第四次，只要我们提出的要求不太过分。我们都知道，那些经常帮助我们的人更会和我们走得长远，而我们经常帮助的人却极容易和我们分道扬镳。时间久了，对方帮助你，你答谢对方，这样一来二去，有来有回，两个人就越来越熟络了，关系和感情也变得越来越深厚。这其实就是朋友一定要找对方帮忙的深层逻辑！
◆◆◆◆

04 .