招聘|阿里被“毕业”后收到一笔巨款，很开心？求职|秀峰

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经历大厂裁员后，看似什么都没变，其实都变了。
经历了沥沥拉拉的一个月，离职、收到离职证明、收到最后一次工资（工资+补偿）、收到要寄送礼物的电话，直到收到这份礼物，一直丝丝缕缕。接到这个，其实很平静，没有很复杂或者很激动的情绪。呵…
平静的拆包装，打开盒子，读完文字，看到定制工牌和徽章，听说这是几近纯金的一枚徽章。然后平静的收起，合上盒子，收进柜子。不知何时还会再打开。呵…
不再说什么了。过去就让它过去。成为压箱底的回忆吧

经此一役，每个人都在思考，如何避免被裁？
以下是同事们闲聊时的总结，也许无论对是否在大厂的你我都有用。
1、谁最容易被裁？
6类人容易中招。创新业务、325末尾淘汰、腿部leader、贵的、年纪大的、老板不喜欢的。
2、普通员工如何明哲保身？
尽量去核心业务的核心部门。经济形势不好，预算收缩，有限的资源只会优先去到核心区域。
务实为上，谨慎创新。聚焦做1-2件有实际产出的事情，把原先那套讲故事的方法论放一放。
3、注意留档，产出有记录
存量市场的竞争，经验更加重要，雪泥鸿爪，逆境时刻要留意
4、圈子里的热门话题？
发展副业。在阿里工作的人基本都是家庭经济主力，上有老、下有小，每个人都在找哪里还有赚钱路子？
考公。高薪但风险、稳定但没钱，经典二选一。
回老家。离开互联网卷都，卖房回老家躺平，看透了也累了。
你们知道吗？
钉钉群有个功能，离职的人会自动退群，并推送给群主消息。
每天工位上安静无感知。而深夜， last day钟声敲响的时候，群里无比热闹。
第二天太阳照常升起，倒也不必唏嘘。也有朋友n+3后华丽转身，就当命运给了生活一个出口，只不过有点被动罢了。