香港证监会|职场中城府深的人有哪些特质？招聘

城府更应该是一个中性词，城府是指一个人在待人处事时的一种思维逻辑，是一种内敛而不外露的态度，是个人素质修养的一种体现。

职场中一个人城府深浅通常表现为一下几个方面：
1、控制情绪的能力
在工作中我们经常会面对上下级，同级之间，部门之间的各种矛盾和问题，很多人会被这些问题引导从而产生愤怒、郁闷、失望甚至悲愤的情绪。每个人都会有情绪，但是有城府的人通常不会被情绪左右而失去基本的思维逻辑和判断能力，表现出来的就是宠辱不惊，心无波澜。
2、为人处世的能力
俗话说做事先做人，有城府的人通常都有很强的沟通能力，能够和同事之间，上下级之间维持比较好的个人关系，在很多时候这种个人关系会给工作带来很大的帮助，能够获得额外的助力，表现出来就是能搞定别人搞不定的人和事。
3、引而不发的能力
有城府的人通常善于倾听但是不会轻易表态，因为工作中任何决定都需要权衡何种利益，在没有清晰判断之前的轻易表态都是一种不成熟的表现。而一旦做出决定就一定会全力以赴的去实现，这种人会在工作中给人以极大的信心和安全感。
【香港证监会|职场中城府深的人有哪些特质？】除此以外，有城府的人通常思虑深远，有很强的抗压抗挫折的能力，善于平衡各种利益，如果工作中遇到一个有城府但是私心较少的领导，应该算是一种幸运。