营养师|老板如果有多个办公室，而你们分管同样的事情，如何安排工作？饮食|营养膳食

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【营养师|老板如果有多个办公室，而你们分管同样的事情，如何安排工作？】

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有网友问：“老板如果有多个办公室，而你们分管同样的事情，那么要采取什么方法来安排工作？”职场中，有的领导对下属一视同仁，只对其中一个人有所倾斜，这个人就是你要重点培养、培养的对象，否则，将会给你日后带来损害。

第一，搞好人际关系。要充分了解自己在集体中的角色，搞好自己与同事之间的关系，充分发挥一个人身上的积极性，自己身上的潜能，以及自己这个人的优点。在工作过程中，不断地用自己的行为来证明自己的价值所在。不断地改善自己，让自己在众人面前有一个好的形象，并让老板能够看到自己的付出与贡献。所以，在任何时候都不要忽视了自己的人脉关系，能够充分利用好这些关系，对自己是一种提升。有过人之处，才能够得到大家的支持与信赖。
第二，在老板的“关注”下。在老板的“关注”下，也代表着对你的重视，这就意味着你不再是一个人在战斗，你是团队中最亮眼的一个个体。老板之所以对你有倾斜，就是因为你的付出大家都看在眼里，老板也需要有人来证明自己的价值所在。当你在努力工作时，老板也会对你的表现给予肯定，这时老板就会对你进行更多的关注，甚至还会为你在团队中添了一位优秀的人才队伍。

第三，做好工作分配，合理分配工作。在老板的关注下，你必须要把工作安排好、准备好，让大家在工作中都能够得到自己所需要的，这样才能够让老板在工作中有所倾斜。每个人都有自己的工作内容，把自己的工作任务分配到每个人的手中，都能够得到公平对待。并且，在自己工作的基础上，要考虑大家的负担程度，以及每个人的时间成本。将他们最需要、最合理的工作安排好，让他们能够轻松工作，不必承担过重的工作压力，更不会被工作中的细节伤害心灵。领导也会为你的好效果而“特殊照顾” 。

第四，要做好工作结果。要做好工作结果，就一定要有效率、高质量地完成任务，不能把结果弄出问题，而让老板或者同事负责。即便在老板眼中，结果已经十分不错了，也不要把任务完全丢给老板或者同事。老板和同事都是人，都想自己所做的事情能有所收获，也想看到自己所付出之所以有所收获的成果，如果把结果搞砸了，或者让老板或者同事承担了过大额的工作量，这时领导也会对自己的工作给予“特殊照顾” ，不再安排自己重要的工作。作为一个职场人，不管做什么事情，都要让自己有所收获，也要让身边的人看到自己做事的结果。事情做完了，别忘了还需要总结经验，反思问题，并把结果告知老板。要相信，无论在职场还是生活中，自己都在不停地在进步，而不停地改进，这样才会不断地进步，并获益。