职业教育|人力资源规划,是做什么的?( 二 )


人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分 , 同时也是实现组织战略目标的重要保证 。 在实现组织目标的同时 , 人力资源管理也要满足员工的个人需要 , 这样才能激发员工持久的积极性 。